Journal of Korea Entertainment Industry Association (한국엔터테인먼트산업학회논문지)

The Korea Entertainment Industry Association (한국엔터테인먼트산업학회)
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The Effect of the Job Satisfaction, the Employment Barriers and the Risk-taking Orientation on the Entrepreneurial Intention of Undergraduates Majoring in Cultural and Arts

문화예술전공 대학생의 직무만족, 고용장벽, 위험감수성향이 창업의도에 미치는 영향

  • 정재엽 (예원예술대학교 교양학부)
  • Received : 2020.09.22
  • Accepted : 2020.12.29
  • Published : 2020.12.31
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Abstract

Many former studies for the entrepreneurial intention dealt with the opportunity-driven motivation, but the actual entrepreneurial motivation is the necessity-driven motivation such as maintaining a living. It is necessary to study the necessity-driven factors for entrepreneurship such as employment barriers and job dissatisfaction. This study focused on the fact that the majority of cultural artists are freelancers or self-employed entrepreneurs. For those who majored in culture and arts, this study was conducted to investigate how an individual's internal and external environment affects the entrepreneurial intention considering the theory of planned behavior. I explored the factors that led individuals to choose entrepreneurial intention between employment and entrepreneurship, and studied the relationship between these factors and the entrepreneurial intention. As the result of the study, the job dissatisfaction and the employment barriers were the pressure factors for entrepreneurship. Job satisfaction had a negative effect on the entrepreneurial outcome expectation and the entrepreneurial intention. The perceived employment barrier had a positive effect on the entrepreneurial outcome expectation and the entrepreneurial intention. An individual's risk-taking orientation is one of the entrepreneurship and had the positive effect on the entrepreneurial self-efficacy. The entrepreneurial outcome expectation and the entrepreneurial self-efficacy had a positive effect on the entrepreneurial intention.

다수의 창업의도 논문은 창업유인요인에 대해 연구하고 있으나 실제 창업동기는 생계유지 등 창업압박요인이 높은 비중을 차지하고 있다. 이런 현실을 고려할 때 창업연구에서 고용장벽, 직무만족수준 등 창업압박요인을 연구하여야 한다. 본 논문은 문화예술인의 다수가 프리랜서 혹은 자기고용상태인 창업가라는 사실에 주목하였다. 문화예술 전공자를 대상으로 개인의 내외부 환경이 창업의도에 어떤 영향을 미치는지 계획적 행동이론을 기반으로 연구하였다. 개인이 취업과 창업사이에서 창업의도를 선택하게 된 요인을 탐색하고 이들 요인과 창업의도와의 관계에 대해 연구하였다. 연구결과 직무불만족과 고용장벽은 대표적인 창업 압박요인이었다. 직무만족은 창업결과기대와 창업의도에 부정적인 영향을 주었으며 인지된 고용장벽은 창업결과기대와 창업의도에 긍정적인 영향을 주었다. 개인의 위험감수성은 대표적인 기업가정신 중 하나로 창업자기효능감에 긍정적인 영향을 주었다. 창업결과기대와 창업자기효능감은 창업의도에 긍정적인 영향을 주었다.

Keywords

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