참고문헌
- 통계청, "2018 고령자 통계", 2018.
- 황슬기, 한국 노인 일자리 사업의 효과성에 관한 연구, 한성대학교, 박사학위논문, 2017.
- 이미숙, 노인일자리사업 참여지속성이 노인의 정신건강에 미치는 영향 : 사회적자본의 매개효과, 위덕대학교, 석사학위논문, 2019.
- 통계청, "고령자 통계, 2010-2060", 2017
- 윤요숙, 노인체육정책의 인본주의적 지향성과 과제, 영남대학교, 박사학위논문, 2019.
- 김지원, 12주간 라인댄스가 여성노인의 BDNF, DHEA-S와 에스트로겐, Apolipoprotein B에 미치는 변화, 한양대학교, 석사학위논문, 2019.
- D. Joseph and J. Southcott, "Meanings of Leisure for Older People an Australian Study of Line Dancing," Leisure Studies, Vol.38, No.1, pp.74-87, 2019 https://doi.org/10.1080/02614367.2018.1544655
- H. Admas, The Education of Henry adams, Oxford University Press, 2008.
- C. A. Brown, F. A. McGuire, and J. Voelki, "The Link between Successful aging and Serious Leisure," The International Journal of Aging and Human Development, Vol.66, No.1, pp.73-95, 2008. https://doi.org/10.2190/AG.66.1.d
- K. L. Siegenthaler and I. O"Dell, "Older golfers: Serious Leisure and Successful aging," World Leisure Journal, Vol.45, No.1, pp.45-52, 2003. https://doi.org/10.1080/04419057.2003.9674304
- 박성희, 윤양진, "생활체육지도자의 근무환경 개선을 위한 문제점 분석: 부산광역시 생활체육지도자를 중심으로," 한국체육정책학회지, 제9권, 제1호, pp.45-54, 2011.
- 이상희, 원영신, 배재윤, "노인체육지도자가 체험하는 생활체조 수업 제약 및 극복요소에 관한 연구," 한국체육학회지, 제53권, 제1호, pp.267-280, 2014.
- 박태윤, 노인체육지도자의 지도유형에 따른 지도자신뢰와 지도만족의 관계, 한국체육대학교, 석사학위논문, 2007.
- 김혜숙, 리더십 유형이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구, 연세대학교, 석사학위논문, 2003.
- 배영직, 청소년 지도자의 리더십 유형과 구성원 만족도가 청소년 단체 활동 효과에 미치는 영향, 홍익대학교, 박사학위논문, 2005.
- 최수일, 리더십과 권력이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구:건설현장소장을 중심으로, 호서대학교, 박사학위논문, 2006.
- R. M. Stogdil, "Personal Factors Associated with Leadership: A Survey of the Literature," Journal of Psychology, Vol.25, pp.35-71, 1974. https://doi.org/10.1080/00223980.1948.9917362
- 고유선, 유현순, "노인전담 여성체육지도자의 리더십역량이 직무만족에 미치는 영향력 분석," 한국사회체육학회지, 제31권, pp.735-748, 2007.
- 김지은, 교사가 지각한 유치원 원장의 변혁적 리더십과 교사집단의 임파워먼트와의 관계, 건국대학교, 박사학위논문, 2010.
- 백선주, 어린이집 원장의 변혁적 리더십 및 감성적 리더십이 교사의 직무만족도에 미치는 영향, 광주교육대학교, 석사학위논문, 2019.
- 최현동, 태권도 시범 지도자의 변혁적 리더십이 운동 몰입, 운동 지속 및 지도자 신뢰에 미치는 영향, 동아대학교, 석사학위논문, 2019.
- 소정라, 고등학교 태권도 지도자의 변혁적 리더십 행동과 태권도 겨루기 선수의 인지된 경기력의 관계, 공주대학교, 석사학위논문, 2019.
- 박수일, 청소년 수련시설 운영자의 변혁적 리더십이 조직효과성에 미치는 영향에 대한 연구: 리더신뢰의 매개효과를 중심으로, 한양대학교, 박사학위논문, 2019.
- 이세원, 변혁적 리더십과 권위적 리더십이 직무성과에 미치는 영향: 조직기반 자긍심의 매개역할, 경상대학교, 석사학위논문, 2019.
- B. M. Bass, Leadership and Performance Beyond Expectations, New York: Free Press, 1985.
- 이임정, 윤관호, "디지털 사회에서의 변혁적 리더십에 대한 이해," 경영교육연구, 제47호, pp.263-284, 2007.
- 강영순, 백기복, 김정훈, "LMX의 질과 조직몰입 및 조직시민행동간 리더행동의 조절효과," 인사관리연구, 제25권, 제2호, pp.349-374, 2001.
- 박일화, 변혁적 리더십과 자기희생적 리더십이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구: 조직구성원의 상사신뢰와 조직신뢰의 매개효과를 중심으로, 숭실대학교, 석사학위논문, 2008.
- 표춘미, 리더십 스타일이 조직역량에 미치는 영향: PMS 이용의 매개효과, 서강대학교, 박사학위논문, 2011.
- M. A. Abernethy, J. Bouwens, and L. Vanlent, "Leadership and Control System Design," Management Accounting Research, Vol.21, No.1, pp.2-16, 2010. https://doi.org/10.1016/j.mar.2009.10.002
- S. Rosers, Performance Management in Local Government London, Longman, 1990.
- J. R. Larson, G. Foster-Fishman, and T. M. Franz, "Leadership Style and the Discussion of Shared and Unshared Information in Decision Making Groups," Personality and Social Psychology Bullet, Vol.24, No.5, pp.482-495, 1998. https://doi.org/10.1177/0146167298245004
- C. M. Shea, "The Effect of Leadership Style on Performance Improvement on A Manufacturing Task," Journal of Business, Vol.72, No.3, pp.407-422, 1999. https://doi.org/10.1086/209620
- 김록환, 외국인 노동자를 고용하는 사업주의 변혁적 리더십과 조직성과 간의 관계에서 인적자원관리 시스템의 매개효과 연구: 한국에서 근무하는 10개국 외국인 노동자를 중심으로, 서울벤처대학원대학교, 박사학위논문, 2019.
- 이경민, 학교장의 오센틱 리더십이 교사의 자기효능감과 조직몰입, 조직성과간의 구조적 관계 연구, 경기대학교, 박사학위논문, 2019.
- 조우연, 장애인직업재활시설 종사자가 인식하는 변혁적 리더십과 조직문화가 조직성과에 미치는 영향, 공주대학교, 박사학위논문, 2019.
- 박근영, 지방공기업 CEO 리더십과 조직문화가 조직성과에 미치는 영향: 임파워먼트의 매개효과를 중심으로, 조선대학교, 박사학위논문, 2018.
- 양성진, 서번트 리더십이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구: 조직의 감정소진 조절효과, 카톨릭대학교, 석사학위논문, 2018.
- 김성숙, 변혁적 리더십과 긍정심리자본이 직무열의에 미치는 영향에 관한 다층모형 연구: 재가 요양보호사를 대상으로, 서울한영대학교, 박사학위논문, 2017.
- W. B. Schaufeli, M. Salanova, V. Gonzalez-Roma, and A. B. Bakker, "The Measurement of Engagement and Burnout: A Two Sample Confirmatory Factor Analytic Approach," Journal of Happiness Studies, Vol.3, No.1, pp.71-92, 2002. https://doi.org/10.1023/A:1015630930326
- 배채윤, 신제구, "변혁적 리더십이 직무열의에 미치는 영향," 한국콘텐츠학회논문지, 제16권, 제11호, pp.281-307, 2016. https://doi.org/10.5392/JKCA.2016.16.11.281
- W. Macey and B. Schneider, "The Meaning of Employee Engagement," Industrial and Organizational Psychology, Vol.1, pp.3-30, 2008. https://doi.org/10.1111/j.1754-9434.2007.0002.x
- A. B. Bakker, J. J. Hakanen, E. Demerouti, and D. Xanthopoulou, "Job Resources Boost Work Engagement, Particularly When Job Demands are High," Journal of Educational Psychology, Vol.99, No.2, pp.274-284, 2007. https://doi.org/10.1037/0022-0663.99.2.274
- 김호식, 김민성, 구동우, "호텔 기업 총지배인의 변혁적 리더십이 외식종사원 직무열의, 직무성과, 그리고 이직의도에 미치는 영향," 한국외식산업학회지, 제9권, 제3호, pp.29-43, 2013.
- 이철희, 신강현, 허창구, "변헉적 리더십과 거래적 리더십이 직무열의에 미치는 영향," 한국심리학화지 산업 및 조직, 제25권, 제1호, pp.147-169, 2012.
- 손명중, 변혁적리더십과 직무열의의 관계: 성장욕구강도의 조절효과를 중심으로, 아주대학교, 석사학위논문, 2016.
- 신순이, 금융기관종사자의 변혁적 리더십이 자기효능감과 직무열의에 미치는 영향, 경희대학교, 석사학위논문, 2018.
- 이지우, "분배공정성에 따른 직무부담과 혁신적 업무행동과의 관계," 조직과 인사관리연구, 제26권, 제1호, pp.113-130, 2002.
- R. T. Keller, "Transformational Leadership and the Performance of Reaserch and Devolopment Project Group," Journal of Management, Vol.18, pp.489-501, 1992. https://doi.org/10.1177/014920639201800304
- S. A. Kirkpatrick and E. A. Locke, "Direct and Indirect Effects of Three core Charimatic Leadership Components on Performance and Attitudes," Journal of Applied Psychology, Vol.81, No.1, pp.36-51, 1996. https://doi.org/10.1037/0021-9010.81.1.36
- 유영식, 변혁적 리더십이 역할행동, 조직시민행동 및 혁신행동에 미치는 영향, 전남대학교, 박사학위논문, 2009.
- 마동비, 변혁적 리더십이 혁신행동에 미치는 영향: 학습지향성의 매개효과 검증, 전남대학교, 석사학위논문, 2013.
- 오세숙, 김의진, 김종순, "어르신전담 생활체육지도자의 핵심 직무역량이 조직충성도와 직무만족에 미치는 영향: 경기도를 중심으로," 여가학연구, 제14권, 제3호, pp.43-56, 2016.
- 안병식, 보험영업조직의 리더십과 조직문화 및 조직성과의 관계에 관한 연구, 중앙대학교, 석사학위논문, 2010.
- 이원일, 정수진, "변혁적 리더십이 조직성과에서 조절변수의 영향," 경영교육연구, 제59권, pp.259-283, 2010.
- J. Schaubroeck, S. S. Lam, and S. E. Cha, "Embracing Transformational Leader-ship: Team Values and the Impact of Leader Behavior on Team Performance," Journal of Applied Psychology, Vol.92, No.4, pp.1020-1030, 2007. https://doi.org/10.1037/0021-9010.92.4.1020
- 차동옥, 강대석, "인식된 조직의 팀 지원과 변혁적 리더십이 팀구성원들의 교환관계: 에피커시, 그리고 몰입에 미치는 영향," 인사관리연구, 제30권, 제4호, pp.175-208, 2006.
- M. S. Christian, A. S. Garza, and J. E. Slaughter, "Work Engagement: A Quantitative Review and Test of Its Relations with Task and Contextual Performance," Personnel Psychology, Vol.64, No.1, pp.89-136, 2011. https://doi.org/10.1111/j.1744-6570.2010.01203.x
- J. D. Nahrgang, F. P. Morgeson, and D. A. Hofmann, "Safety at Work: A Meta-analysis Investigation of the Link Between Job Demands, Job Resources, Burnout, Engagement, and Safety Outcomes," Journal of Pplied Psychology, Vol.96, No.1, pp.71-94, 2011. https://doi.org/10.1037/a0021484
- B. Shamir, R. J. House, and M. B. Arthur, "The Motivational Effects of Charismatic Leadership: A Self-concept Based Theory," Organization Science, Vol.4, No.4, pp.577-594, 1993. https://doi.org/10.1287/orsc.4.4.577
- W. Zhu, I. K. Chew, and W. D. Spangler, "CEO Transformational Leadership and Organizational Outcomes: The Mediating Role of Human-Capital-Enhancing Himan Resource Management," The Leadership Quarterly, Vol.16, No.1, pp.39-52, 2005. https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2004.06.001
- 양심파, 변혁적 리더십이 지식공유, 혁신행동 및 직무성과에 미치는 영향, 가천대학교, 박사학위논문, 2018.
- 정기영, 변혁적 리더십이 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구, 부경대학교, 석사학위논문, 2014.
- 쉬신신, 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 혁신행동과 조직시민행동에 미치는 영향: 조직학습의 매개효과를 중심으로, 부산대학교 석사학위논문, 2018.
- 이춘식, 조직구성원의 지각된 변혁적 리더십과 셀프리더십이 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구, 한국외국어대학교, 석사학위논문, 2006.
- B. M. Bass and B. J. Avolio, Multifactor Leadership Questionnaire Form, Consulting Psychological Press, 1995.
- G. A. Brewer and S. C. Selden, "Why Elephants Gallop: Assessing and Predicting Organizational Performance in Federal Agencies," Journal of Public Administration Research and Theory, Vol.10, No.4, pp.685-712, 2000. https://doi.org/10.1093/oxfordjournals.jpart.a024287
- W. B. Schaufeli and A. B. Bakker, "Job Demands, Job Resources, and Their Relationship with Burnout and Engagement: A Multi Sample Study," Journal of Organizational Behavior, Vol.25, No.3, pp.293-315, 2004. https://doi.org/10.1002/job.248
- S. G. Scott and R. A. Bruce, "Determinants of Innovative Behavior: A Path Model of Individual Innovation in the Workplace," Academy of Management Journal, Vol.38, pp.1442-1465, 1994. https://doi.org/10.2307/256865
- 강나경, 문용, "생활체육 지도자의 팔로워십과 팀장의 변혁적 리더십, 신뢰 및 조직성과 간의 구조모형," 한국사회체육학회지, 제39권, 제1호, pp.255-272, 2010.
- 권오열, 박현욱, 박규남, "태권도장 관장의 변혁적 리더십이 사범의 조직공정성 및 조직성과에 미치는 영향," 한국체육과학회지, 제19권, 제3호, pp.105-115, 2010.
- 고지연, 변혁적 리더십이 직무만족과 조직성과에 미치는 영향: 광주지역 벤처기업을 중심으로, 전남대학교, 석사학위논문, 2001.
- 김명훈, 변혁적리더십이 조직성과에 미치는 영향: 성취동기의 조절효과를 중심으로, 아주대학교, 석사학위논문, 2013.
- 펑신신, 변혁적 리더십이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구: 상사신뢰와 조직신뢰를 중심으로, 숭실대학교, 석사학위논문, 2010.
- 박귀근, 여성의 변혁적 리더십이 조직성과에 미치는 영향, 중앙대학교, 석사학위논문, 2008.
- 이길민, 여경철, "스포츠산업의 리더십 유형과 조직성과에 관한 연구," e-비즈니스연구, 제13권, 제2호, pp.111-129, 2012.
- 심완준, 장은혜, 노경수, "변혁적 리더십의 하위요인이 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구: 직무열의의 매개효과를 중심으로," 융합정보논문지, 제9권, 제5호, pp.104-116, 2019. https://doi.org/10.22156/cs4smb.2019.9.5.104
- M. S. Christian, A. S. Garza, and J. E. Slaughter, "Work Engagement: A Quantitative Review and Test of Its Relations with Task and Contextual Performance," Personal Psychology, Vol.64, No.1, pp.89-136, 2011. https://doi.org/10.1111/j.1744-6570.2010.01203.x
- 오아라, 직무열의(Job Engagement)에 관한 실증적 연구: 선행요인, 조직시민행동 및 혁신행동과의 관계, 서강대학교, 박사학위논문, 2013.
- Xu, Yong, 변혁적․거래적 리더십과 직무관련 결과변수 간의 관계에서 직무열의의 매개효과에 관한 연구: 직업가치관 및 조절초점의 조절효과를 중심으로, 숭실대학교, 박사학위논문, 2016.
- 조혜정, 변혁적리더십과 진성리더십이 직무열의에 미치는 영향: 진성리더십의 조절효과, 아주대학교, 석사학위논문, 2012.
- 한성위, 변혁적, 거래적 리더십이 직무열의, 직무소진에 미치는 영향: 리더 구성원 교환관계의 매개 역할과 조절초점의 조절효과를 중심으로, 홍익대학교, 석사학위논문, 2017.
- 윤채원, 공공기관 구성원의 변혁적 리더십과 직무열의의 관계: 내적 동기 매개효과를 중심으로, 울산대학교, 석사학위논문, 2017.
- 리상홍, 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 혁신행동 및 조직몰입에 미치는 영향: 사내기업가 정신의 매개효과를 중심으로, 부산대학교, 석사학위논문, 2019.
- 양동민, 심덕섭, "변혁적 리더십이 역할행동, 조직시민행동 및 혁신행동에 미치는 영향: 개인적 동일시와 사회적 동일시의 매개효과," 경영학연구, 제42권, 제1호, pp.121-152, 2013.
- M. A. West and J. L. Farr, Innovation and Creativity at Work: Psychological and Organizational Strategies, NY: John Wiley & Sons, 1990.