Abstract
The purpose of this study was to explore career transformation process and experience of a senior steward of college student mission organization who has been engaged in a secular career and switched career as a steward of college student mission organization. In order to accomplish the purpose of the research, in-depth interviews of five senior stewards were conducted and analyzed. The results of the study are as follows. First, it can be known that the motivation for the career change of a senior steward of the CCC is related with the consciousness of calling. Second, the career transformation process of a senior steward of the CCC can be seen as experiencing adaptation to the new environment and unexpected support. Third, the meaning of the career change of a senior steward of the CCC appeared to be re-finding one's vocational goal, keeping the promise, and, special and glorious life. The following conclusions were obtained. First, it was confirmed that the identification of the mission is an essential step to the mission group steward's execution of the calling. Second, the execution of the calling of the mission group steward is very much more continuous when there are supporters. Third, the meaning of a career transition experience by the mission group steward was realized in the life of a faithful interpreter.
본 연구는 세속 직업에 종사하다가 대학생 선교단체 간사로 경력을 전환한 대학생 선교단체 간사의 경력전환 과정과 경험을 탐색하는 것을 목적으로 한다. 연구목적을 달성하기 위하여 한국대학생선교회(CCC)에 소속되어 있는 시니어간사 5명을 인터뷰하여 분석하였다. 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 대학생 기독선교회 시니어 간사의 경력전환 동기는 소명의식과 유관함을 알 수 있다. 둘째, 경력전환 과정에서 새로운 환경에 대한 적응과 주위로 부터의 격려와 지지를 경험하는 것으로 나타났다. 셋째, 간사의 경력전환의 의미는 하고자 했던 일을 다시 찾게 됨과 약속지킴, 특별하고 영광스러운 삶인 것으로 나타났다. 이상의 연구결과를 토대로 다음과 같은 결론을 얻었다. 첫째, 선교단체 간사의 소명실행은 소명확인의 단계가 필수적임을 확인할 수 있었다. 둘째, 선교단체 간사의 소명실행은 주위 지지자들이 있을 때 더욱 지속됨을 알 수 있었다. 셋째, 선교단체 간사의 경력전환경험이 갖는 의미는 소명을 따라가는 삶에 있음을 알 수 있었다.