The Influence of Discrimination Experience on Life Satisfaction of the Employed Hearing-Impaired - Focusing on the Mediating Effects of Self-Esteem -

취업한 청각장애인의 차별경험이 생활만족도에 미치는 영향 -자아존중감의 매개효과-

The objective of this study is to understand the influence of discrimination experience on life satisfaction of the employed hearing-impaired, and also to verify the mediating effects of self-esteem on relations between discrimination experience and life satisfaction. To achieve this objective, the data of the 8th Panel Survey of Employment for the Disabled was used, and then the extracted data of 234 employed hearing-impaired persons was used for analysis. The results of this study are like below. First, discrimination experience showed negative(-) relations with self-esteem and life satisfaction while self-esteem showed positive(+) relations with life satisfaction. Second, when the perception of discrimination experience was low, the life satisfaction was high. Third, the mediating effects of self-esteem were verified on relations between discrimination experience and life satisfaction. Marital status, health, social-economical position has effected on life satisfaction. Based on such results of the study, suggestions were made to increase life satisfaction of the hearing-impaired.

이 연구는 취업한 청각장애인의 차별경험이 생활만족도에 미치는 영향을 파악하고, 차별경험과 생활만족도 간의 관계에서 자아존중감의 매개효과를 검증하여 청각장애인의 생활만족도 향상을 위한 기초자료를 마련하는데 목적이 있다. 이러한 목적을 달성하기 위해 제8차 장애인고용패널조사 자료를 활용하였으며, 취업한 청각장애인 234명의 자료를 추출하여 분석에 이용하였다. 이 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 차별경험은 자아존중감과 생활만족도와 부적(-)인 관계가 있으며, 자아존중감은 생활만족도와 정적(+)인 관계를 보이고 있었다. 둘째, 차별경험에 대한 인식이 낮을수록 자아존중감이 높아졌고, 차별경험에 대한 인식이 낮을수록 생활만족도가 높아졌다. 셋째, 차별경험과 생활만족도 간의 관계에서 자아존중감의 매개효과가 확인되었으며, 차별경험의 경우 자아존중감과 동시에 투입되었을 때, 통계적으로 유의미한 영향력이 나타나지 않았다. 이러한 결과는 자아존중감이 완전 매개효과가 있음을 보여주는 것이다. 즉, 차별경험은 자아존중감을 매개로 하여 생활만족도에 영향을 미침을 알 수 있었다. 또한 생활만족도에 영향을 미치는 인구사회학적 특성으로는 혼인상태, 건강상태, 사회경제적 지위가 유의미하게 나타나, 배우자가 있는 경우, 건강상태를 긍정적으로 인식할수록, 사회경제적 지위를 높게 인식할수록 생활만족도가 높아짐을 알 수 있었다. 이와 같은 연구결과를 토대로 취업한 청각장애인의 생활만족도를 향상하기 위한 제언을 제시하였다.