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A Study on the Employment Status and Treatment of Temporary Librarians in the School Libraries

학교도서관 비정규직 사서의 고용실태와 처우개선 방안에 관한 연구

  • Received : 2015.08.17
  • Accepted : 2015.09.07
  • Published : 2015.09.30
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Abstract

The purpose of this study was to investigate the temporary librarians' employment status that have been placed in over 80% of the school libraries and deduce the issues of their job status for proposing some solutions to improve their job performance. To achieve the above research purposed in this study, the related literature was reviewed and analyzed and an interview was conducted with the librarians in the Chungbuk province and a survey was distributed in the same province. As a result, first, a high correlation was found between the total satisfaction and the factors as follows; 'working satisfaction', 'employment conditions', 'working environment', 'interpersonal relations' etc. In the difference verification based on the satisfaction in accordance with the employment status, a difference of satisfaction was found between the pre and post analyses of the unlimited contractions. Second, the most overall review of the temporary librarians' job performances in relation to the 'reading and lending performances was conducted, regardless of the librarian certification. Third, the temporary librarians working at the school libraries responded that 'the manpower developer' was the most difficult consideration in relation to their employment statuses. And, asked about the solutions for the improvement of their job conditions, most of the librarians wanted their job security.

본 연구에서는 학교도서관에 80%가 넘게 배치된 비정규직 학교도서관 직원들의 고용실태를 알아보고 그들의 직무현황과 문제점을 도출하여 앞으로 비정규직 사서들의 업무수행성과를 높이기 위한 방안을 제시하고자 하였다. 본 연구목적을 달성하기 위해 충북지역 학교도서관 비정규직 사서를 대상으로 면담조사 및 설문조사를 수행하였다. 연구결과로서 첫째, 학교도서관 비정규직 사서들의 '업무만족, 고용여건, 근무환경, 대인관계' 등의 요인들은 전체 만족도와 높은 상관관계를 보여 주었다. 또한 학교도서관 비정규직 사서들의 고용형태에 따른 만족도 차이를 분석하기 위한 무기계약직 전 후의 업무만족도 분석결과에서는 사전 사후에 차이가 있는 것으로 나타났다. 둘째, 비정규직 사서의 수행업무를 조사하였으며, 자격증 유무에 상관없이 '열람 및 대출 업무'를 가장 많이 하는 것으로 나타났다. 셋째, 학교도서관 비정규직 사서들이 생각하는 학교도서관의 문제점에 대한 조사에서는 '비정규직 사서의 능력개발에 관한 문제점'이 가장 높게 나타났다. 또한 그들이 원하는 처우개선 방안에 대한 조사에서는 '고용안정 해결'이 가장 높게 나타났다.

Keywords

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