Journal of Family Resource Management and Policy Review (가족자원경영과 정책)

Korean Family Resource Management Association (한국가족자원경영학회)
권호 표지

A Qualitative Study on the Career-interrupted Lives of Career-Interrupted Women in their thirties

직업 경력단절 기혼 여성에 대한 질적 연구: 30대 여성의 경력단절 이후의 삶을 중심으로

  • Kim, Su Ri (Dept. of Education, Hongik Univ.) ;
  • Lee, Sulim (Dept. of Counseling Psychology, Open Cyber Univ.) ;
  • Ryu, Jeong Yi (Dept. of Graduate School of Education, Anyang Univ.)
  • 김수리 (홍익대학교 교육학과) ;
  • 이수림 (열린사이버대학교 상담심리학과) ;
  • 유정이 (안양대학교 교육대학원)
  • Received : 2015.04.01
  • Accepted : 2015.05.12
  • Published : 2015.05.31
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Abstract

The purpose of this study was to examine the career-interrupted lives of highly educated career-interrupted women. The participants were 11 women in their thirties who had graduated from university graduated and had a child. We collected the qualitative data using a focused group interview. The results of this study can be summarized as follows. First, in personal histories of the career-interrupted women, there were marriages and births, difficulties with child care, priority placed on the family, pressure to retire, and an absence of a layoff system related to births and child care. Second, with regard to their interrupted lives, while there was comfort and an absence of work-stress, there was child care stress, financial stress, anxiety due to career uncertainty, a loss of the social self, depression, emptiness, low self-esteem, dependence on husbands, regret, conflict in career choices, and envy of childcare support. Third, their reasons for seeking reemployment included the financial benefits, increased independence, self-realization in their job, hope for a stable job, self-management, and hope for a social network.

Keywords

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