간호사의 업무스트레스와 양육스트레스 및 양육태도에 관한 연구

A Study of nurses' working stress, child-rearing stress and parenting attitude

본 연구는 학령전기의 자녀가 있는 간호사를 대상으로 간호사의 업무스트레스, 양육스트레스 및 양육태도의 정도와 이들 간의 관련성을 확인하고 간호사의 업무스트레스가 양육스트레스, 양육태도에 미치는 영향을 파악하여 간호사의 양육태도의 중재를 위한 기초자료를 파악하고자 시도하였다. 수집된 자료는 빈도, 백분율, 평균과 표준편차, 피어슨 상관 계수로 분석하였다. 간호사의 업무스트레스는 평균 평점이 3.48점이었으며, 간호사의 양육스트레스는 평균 평점 2.47점이었다. 간호사의 양육태도 평균 평점은 3.61점 이었다. 업무스트레스에 유의한 차이를 보인 일반적 특성은 근무장소, 월별 주말 근무횟수였으며, 간호사의 일반적 특성에 따른 양육스트레스의 차이는 아내연령, 남편연령, 총수입, 남편과의 관계 만족, 근무경력 및 자녀수, 자녀 돌보는 분에서 유의한 차이를 나타내었다. 간호사의 업무스트레스, 양육스트레스 및 양육태도 간의 상관관계를 파악한 결과 간호사의 업무스트레스와 양육스트레스(r = .32, p=.000)가 통계적으로 유의한 정 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 결론적으로 본 연구는 간호사의 업무스트레스, 양육스트레스 및 양육태도와의 관계를 경험적으로 제시하였다는 점에서 의의를 찾을 수 있으며, 본 연구의 결과가 간호사의 업무스트레스와 양육스트레스를 감소시키고 바람직한 양육태도 형성을 위한 기초자료로 활용될 수 있기를 기대한다.

The purpose of this study was to describe working stress, child-rearing stress and parenting attitude of nurses who have preschool children. Methods: Data were collected by questionnaires from 136 nurses in three university hospital in 2011, and analyzed by the SPSS 12.0 program. Results: Nurses scored 3.48 points on average in working stress, 2.47 points in child-rearing stress, 3.61 points in parenting attitude. According to analysis on working stress depending on general demographic characteristics showed significant differences in workplace, monthly weekend duty frequency and in child-rearing stress depending on husband's age, wife's age, total income, marital period, satisfaction at relationship with husband, working career, number of children, and a person who cares for their children. According to parenting attitude depending on general demographic characteristics showed significant differences in working condition, marital period, position, working conditions, marital period, workplace, monthly weekend duty frequency. Correlations among nurses' working stress, child-rearing stress and parenting attitude, nurses' working stress had significantly correlations with parenting stress. Conclusion: Results of the study provides data on nursing interventions to relieve nurses from their working stress and child-rearing stress and to promote favorable child parenting attitude.