Using the Korean troops intranet impacts on satisfaction of new generation soldiers

한국 군 인트라넷 사용이 신세대 장병들의 군복무만족도에 미치는 영향

This thesis aims to analyzing the fact that how the Korean troops Intranet impacts on military service satisfaction to give something back to the community by doing time management, mental and physical health care of human resources who are in an army life in their 20's. This is full of suggestions as efficient operation of military service at the national and personal level. Also, this is able to be a guideline that provides useful information about self-discipline to new generation soldiers. This study regards it as meaningful to analyze causes that how the Korean troops Intranet impacts on military service satisfaction and provide information for effective utilization to new generation soldiers in their 20's consisted of the Internet generation at a military organization level. In conclusion, the Intranet has proved as important causes and tools that influence job satisfaction effectively. Also, the fact that the Intranet used in military organization should be developed to be useful to achieve their goal not to simple work or a means of transmission has came up.

본 논문은 20대 병영생활을 하는 인적자원들이 2년의 복무기간동안 보다 효율적인 시간관리와 정신적 육체적 건강관리를 통해 사회에 환원될 수 있도록 군복무에 대한 만족도에 군 인트라넷이 어떤 영향을 미치는 지에 대한 실상을 분석하는데 목적이 있다. 이는 개인적으로나 국가적인 차원에 있어 군복무의 효율적인 운영이라는 차원에서 시사하는 바가 매우 클 뿐만 아니라 향후 신세대 예비 군복무자들에게 있어 자기관리에 필요한 유용한 정보를 제공할 수 있는 지침이 되기 때문이다. 본 연구는 인터넷 세대로 이루어진 20대 초반의 신세대 장병들에게 군 인트라넷이 군복무 만족에 어떤 영향을 미치는지 그 요인을 분석하는 동시에 아울러 이것을 군조직 차원에서 효율적인 활용을 위해 정보를 제시하는데 그 의의를 두고자 한다. 결론적으로 인트라넷은 복무만족에 효과적으로 영향을 미치는 중요한 요인이자, 수단이라는 것이 입증되었으며 나아가 군조직에서 적용되고 있는 인트라넷 망을 단순업무나 전파수단이 아닌 조직의 전략과 목표달성을 위해 보다 한 차원 높은 군 인트라넷 활용으로 발전시켜야 한다는 시사점이 도출되었다.