대한방사선치료학회지 (The Journal of Korean Society for Radiation Therapy)
- 제24권2호
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- Pages.67-75
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- 2012
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- 1598-8449(pISSN)
방사선종양학과에 근무하는 방사선사의 조직몰입, 직무몰입, 직무만족이 전문 직업성에 미치는 영향
The Influence of Organizational Commitment, Job Commitment and Job Satisfaction on Professionalism Perceived by Radiotechnologists Working in the Department of Radiation Oncology
- 김양수 (전북대학교병원 방사선종양학과) ;
- 이선영 (전북대학교병원 방사선종양학과) ;
- 이준성 (전북대학교병원 방사선종양학과) ;
- 곽근택 (전북대학교병원 방사선종양학과) ;
- 박주경 (전북대학교병원 방사선종양학과) ;
- 이승훈 (전북대학교병원 방사선종양학과) ;
- 황호인 (전북대학교병원 방사선종양학과) ;
- 차석용 (전북대학교병원 방사선종양학과)
- Gim, Yang-Soo (Department of Radiation Oncology, Chunbuk National University Hospital) ;
- Lee, Sun-Young (Department of Radiation Oncology, Chunbuk National University Hospital) ;
- Lee, Joon-Seong (Department of Radiation Oncology, Chunbuk National University Hospital) ;
- Gwak, Geun-Tak (Department of Radiation Oncology, Chunbuk National University Hospital) ;
- Pak, Ju-Gyeong (Department of Radiation Oncology, Chunbuk National University Hospital) ;
- Lee, Seung-Hoon (Department of Radiation Oncology, Chunbuk National University Hospital) ;
- Hwang, Ho-In (Department of Radiation Oncology, Chunbuk National University Hospital) ;
- Cha, Seok-Yong (Department of Radiation Oncology, Chunbuk National University Hospital)
- 투고 : 2012.06.19
- 심사 : 2012.08.10
- 발행 : 2012.09.30
초록
목 적: 본 연구는 방사선종양학과에 근무하는 방사선사들의 전문 직업성을 확인하고, 조직몰입, 직무몰입, 직무만족이 전문직업성에 미치는 영향요인을 파악하며, 이들 상호관련성을 분석하여 향후 방사선사들의 전문 직업성 향상을 위한 기초자료로 제공하고자 시행하였다. 대상 및 방법: 본 연구는 2012년 3월 2일부터 3월 30일까지 방사선종양학과에 근무하는 방사선사를 대상으로 E-mail 설문조사를 하였으며, 설문 응답자 272명 대상으로 하였다. 자료는 SPSS 13.0 for Window를 사용하여 분석하였다. 일반적 특성은 빈도, 백분율로 제시하였으며, 일반적 특성과 전문 직업성 차이는 t-test와 ANOVA를, 전문 직업성, 조직/직무몰입, 직무만족과의 상관관계는 Pearson Correlation 계수를 사용하였으며, 관련변인이 전문 직업성에 영향을 미치는 요인은 다단계 다중회귀분석을 적용하여 분석하였다. 결 과: 전문 직업성 정도는 하위영역에서 자체규정에 대한 신념
Purpose: The study is to check the specialty of radiotherapists working in the department of radiation oncology and find job satisfaction, organizational commitment and job commitment having an effect on professional parts. After making analysis of the mutual relation, it is to provide radiotechnologists with making progress in the future. Materials and Methods: From March 2 to March 30, we had carried out a survey with email. It is possible to have 272 questionnaires answered in the survey. We make use of SPSS 13.0 for Windows to analyze the data collected for study. Frequency and a percentage are meant to show general characteristics, and t-test and ANOVA to do the difference between general properties and professionalism. Pearson's correlation coefficient also is meant to do the correlation of professionalism, organizational job commitment and job satisfaction, and multiple regression analysis to do the factor for a relevant variable to affect professionalism. Results: There are subdivisions in the professionalism informing us of the self-regulation
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