보건의료산업학회지 (The Korean Journal of Health Service Management)

  • 제6권1호
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  • Pages.247-258
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  • 2012
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  • 2093-5986(pISSN)
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  • 2288-0666(eISSN)
보건의료산업학회 (Korea Society of Health Service Management)
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병원 내 간호사 인적자원관리시스템: 과제와 연구방향

Human Resource Management System for Nurses: Challenges and Research Directions

  • 김광점 (가톨릭대학교 의료경영대학원)
  • 투고 : 2012.02.20
  • 심사 : 2012.03.03
  • 발행 : 2012.03.30
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초록

Nurses are critical human resources for the hospitals. However, in Korean hospitals, human resource management practices for nurses are not well established, and nurses' turnover rates are very high. Although the causes and tasks for shortage of nurses are analyzed, suggestions for the specific ways of HRM management practices for hospital managers are rare. In this article, the management challenges for nurses are discussed, and high commitment human resources management model for nurses are suggested. And future research directions and topics are suggested.

키워드

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