The Journal of the Korea Contents Association (한국콘텐츠학회논문지)

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Effects of Self-Efficacy in the Relationships between Job Stress and Mental Fitness of Care Provider

요양보호사의 업무스트레스가 마음건강에 미치는 영향 -자기효능감의 매개효과를 중심으로-

  • Received : 2012.07.02
  • Accepted : 2012.08.06
  • Published : 2012.08.28
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Abstract

The purpose of this study was to find whether job stress and self-efficacy influence mental fitness of care providers. The intervening variable was self-efficacy. The subjects for this study were 211 care providers. The data was conducted by structural equating model. The results of the study were as follows: The significant result out of this research model was that job stress influenced self-efficacy and self-efficacy influenced mental fitness. Job stress did not affect mental fitness, but job stress had a significant influence on mental fitness through self-efficacy. According to the results of this study, in order to improve the positive mental fitness and increase self-efficacy of care providers, we suggested that we would be required to improve working conditions of care providers.

본 연구는 요양보호사의 업무스트레스가 요양보호사의 긍정적인 마음건강에 어떠한 영향을 미치는지를 알아보고자 하였고, 한편 요양보호사의 업무스트레스와 마음건강 사이에 자기효능감이 매개역할을 하는지를 검증하고자 하였다. 연구대상은 대전광역시와 충청남도에서 요양서비스에 종사하고 있는 요양보호사를 대상으로 구조방정식을 통해 분석하였다. 분석결과로는 업무스트레스가 자기효능감에 부적관계로 통계적으로 유의미한 영향을 주었고, 자기효능감도 마음건강에 직접적인 영향을 미치고 있었다. 반면 업무스트레스는 마음건강에 직접적으로 영향을 미치지 않았고, 단지 자기효능감을 통해서만 업무스트레스가 마음건강에 영향을 미치고 있었으며, 이러한 결과에서 자기효능감이 업무스트레스와 마음건강 사이에 매개역할을 하고 있음을 알 수 있었다.

Keywords

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