Abstract
This study examined the cause of the low fertility rate by the Policy on Childbirth Encouragement demographic of married males, parenting burden, parental role satisfaction, and policy on childbirth encouragement perception. It also explored these factors of having an effect on the Plan to have another Child. The study method involved a survey answered by married males in Seoul, Gyung-gi, Incheon and a total of 188 copies were used for the final analysis. The data analyses used SPSS 12.0 which employs basic statistics, reliability tests, and binary logistic regression. The results were as follows: First, It turns out that couples who don't have many children and when the wife is not that old, particularly have high parental role satisfaction. And when they acknowledge the policy on childbirth encouragement, they tend to choose the 'Both Husband and Wife want to give birth' category. Second, the 'Only wife wants to give birth' category was chosen for those who have a small number of children and when a wife was currently not working and the husband was not satisfied with his parental role. Third, the 'Only husband wants to give birth' category tends to be chosen when couples have a small number of children and especially if the wife is working. Last, it was shown that coupless who have many children choose the 'Both husband and wife don't want to give birth' category.
본 연구는 저출산 원인을 파악하기 위해 기혼남성의 인구통계학적 변수, 양육 부담감, 역할 만족도, 출산장려정책 인지도가 어떠한지 살펴보았고, 추가 출산계획에 영향을 미치는 요인들을 알아보았다. 본 연구의 목적을 수행하기 위한 연구방법은 서울 경기 인천지역에 거주하는 만 5세 이하의 자녀를 둔 기혼남성들을 대상으로 설문지를 실시하여, 최종 188부를 분석자료로 사용하였다. 수집된 자료는 SPSS 12.0 프로그램을 사용하여 기술통계, 로지스틱 회귀분석 등을 실시하였다. 연구결과, 첫째, 현재자녀수가 적을수록, 배우자의 연령이 낮을수록, 역할만족도가 높을수록, 출산장려정책인지도가 높을수록, 배우자가 취업하지 않았을때 "남편과 아내 모두 자녀출산을 원함"범주에 드는 경향이 높은 것으로 나타났다. 둘째, "아내만 원함"의 경우는 현재자녀수가 적을수록, 기혼남성의 역할만족도가 낮을수록, 배우자가 취업하지 않았을때 높은 것으로 나타났다. 셋째, "남편만 원함"의 경우는 현재자녀수가 적을수록, 배우자가 취업 하였을때 높은 것으로 나타났다. 마지막으로 "남편과 아내 모두 자녀출산을 원치 않음"의 경우는 현재자녀수가 많을수록 높은 것으로 나타났다.