Implementation and Effect of a Professional Development Program for Preservice Early Childhood Teachers through Career Portfolio

커리어 포트폴리오를 활용한 예비유아교사 전문성 강화 프로그램 적용 및 효과

The purpose of this study was to examine the effect of a professional development program developed to provide an opportunity for early childhood teachers to build a firm educational belief as teachers, to have an insight into their own abilities, to keeping on reflecting on themselves and to make a prolonged effort for self-development in pursuit of an ideal life as early childhood teachers by making portfolio. And it's additionally meant to give some suggestions on the efficient implementation of the program in the future. The subjects in this study were 26 early childhood education majors. The program was provided during an eight-week period of time, and both of the collected quantitative and qualitative data showed that the program produced positive effects. The findings of the study indicate that the professional development program for preservice early childhood teachers that used career portfolio could be one of good ways to facilitate the professional development of preservice early childhood teachers and to overcome a lot of problems with education of early childhood teachers, which is lately one of primary social issues.

커리어 포트폴리오를 활용한 예비유아교사 전문성 강화 프로그램은 예비유아교사들에게 이상적인 유아교사의 삶을 찾기 위한 다양한 경험을 제공함으로써 교사로서의 교육신념을 확립하고 자신의 능력에 대한 객관적인 통찰을 하게 할 뿐 아니라 지속적인 자기반성 그리고 자기 계발을 가능하게 하는 것을 목적으로 한다. 본 연구는 커리어 포트폴리오를 활용한 교사교육 프로그램을 교사교육현장에 적용함으로써 프로그램의 효과를 검증하고 이후 바람직한 현장 적용을 위한 시사점을 제안하는 것을 목적으로 한다. 연구의 목적을 달성하기 위하여 유아교육과 재학생 26명을 대상으로 8주간 프로그램을 적용하였으며 적용과정에서 수집된 양적 질적 자료 모두에서 예비유아교사의 전문성 강화에 긍정적인 효과가 있음을 알 수 있었다. 또한 적용된 프로그램이 예비유아교사의 전문성 강화를 위한 원동력을 갖추어 줄 수 있을 뿐 아니라 이를 통해 최근 이슈가 되고 있는 유아교사 양성과정의 많은 문제점들을 극복할 수 있는 바람직한 해결방안이 될 수 있음을 확인할 수 있었다.