The Korean Journal of Health Service Management (보건의료산업학회지)

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Clinical Nurse's Organizational Commitment and Influencing Factors

부산시내 일개 대학병원 간호사의 조직몰입에 영향을 미치는 요인

  • Received : 2011.02.22
  • Accepted : 2011.03.19
  • Published : 2011.03.30
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Abstract

This study was designed to identify organizational commitment and influencing factors in clinical nurses. A cross-sectional design was conducted with a sample of 322 clinical nurses randomly selected from university hospital in Korea. The tools used for this study were scales measuring organizational commitment(15 items), job satisfaction(41 items). The data were analyzed using SPSS 12.0 employing pearson correlation coefficients and multiple regression analysis. The mean score for organizational commitment in clinical nurses was 3.77 points. Factors influencing organizational commitment in clinical nurses were identified as job satisfaction(${\beta}$=.388), belief presence level(${\beta}$=.206). These factors explained 13.4% of organizational commitment reported by clinical nurses. The results indicate which factors are major factors influencing organizational commitment in clinical nurses. Therefore, these factors may serve as predictors of organizational commitment in clinical nurses.

Keywords

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