A Qualitative Study on the Career Interrupted and the Child Care of Married Women

기혼여성의 경력단절 및 자녀양육 경험에 관한 질적연구

  • 엄경애 (인하대학교 소비자아동학) ;
  • 양성은 (인하대학교 소비자아동학)
  • Received : 2010.11.08
  • Accepted : 2011.01.27
  • Published : 2011.02.28

Abstract

This research is intended to find out the causes of the career interruption of highly-educated housewives, their experiences of caring for their children after career interruption, their psychological conflicts and coping strategies, and their attitudes toward reemployment. The participants were university-graduated housewives in their thirties who have pre-school children older than 2 years. The participants in this research consisted of twenty-nine participants. The essence of this study is the belief system that career and maternal roles are not compatible. Specifically, the participants possessed a certain motherhood ideology, so they gave up working in order to care for their children, deferring their careers for a while. The participants had ambivalent feelings about working mothers, and described their children by highlighting their negative aspects. Additionally, the participants experienced persistent conflicts about developing their careers and caring for their children during their period of career interruption. The participants seemed to possess a vague sense of hope about their careers, and their attitudes toward their careers were ambiguous in the past, present, and even in the future.

Keywords

Acknowledgement

Supported by : 인하대학교

References

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