DOI QR코드

DOI QR Code

Relationship of Job-stress, Work-family Conflict, and Mental Health according to Life-style of Married Office Worker

기혼 직장인의 라이프스타일에 따른 직무스트레스, 직장-가정 갈등 및 정신건강 간의 관계

  • Received : 2011.10.10
  • Accepted : 2011.11.29
  • Published : 2011.12.28

Abstract

The purpose of this study was to investigate the relationship of job-stress, job-family conflict, and mental health according to lifestyles of married office worker. Data were collected by structured questionnaires form 185 married office worker by convenient sampling methods from May to August 2011. In our research outcomes, it found that job-stress was positively related to job-family conflict in the self-belief type, family-centralized type, heeding duty type and creative type. Job-family conflict was negatively related to mental health in the heeding duty type. And job-stress was positively related to metal health in the creative type and individual success pursuing type. These findings show that it is necessary to develop therapeutic psychosocial nursing intervention and to locate social-support-resources for reducing high job-stress, solving job-family conflict, and improving mental health in the married office worker.

본 연구는 기혼 직장인을 대상으로 라이프스타일에 따른 직무스트레스, 직장-가정갈등 및 정신건강의 정도 및 관계를 파악하기 위해 실시되었다. 연구결과 기혼직장인의 라이프스타일은 창작지향형: 28.6%이 가장 많은 비율을 차지하고 있었고, 자아신뢰형: 26.5%, 가족중심형: 18.4%, 성공지향형: 13.5%, 모범책임형: 13.0% 순으로 분류되었다. 라이프스타일에 따라 직장-가정갈등과 정신건강에는 유의한 차이가 있었으며, 창작지향형의 경우 직장-가정갈등을 가장 크게 느끼고 있었고, 정신건강이 가장 좋지 않은 것으로 나타났다. 자아신뢰형, 가족중심형, 모범책임형과 창작지향형은 직무스트레스와 직장-가정갈등 간에 유의한 양의 상관관계가 있었으며, 모범책임형은 직장-가정갈등과 정신건강 간에 음의 상관관계가 있었다. 창작지향형과 성공지향형은 직무스트레스와 정신건강 간에 양의 상관관계가 있었다. 이상의 결과를 토대로 대상자의 라이프스타일에 따른 차이를 고려하여, 직장인의 높은 직무스트레스를 줄여주고, 직장-가정갈등 해결과 정신건강 향상에 도움이 될 수 있는 직장 내의 사회적 지지자원 확보와 치료적인 사회 심리적 간호중재를 개발이 필요함을 알 수 있다.

Keywords

References

  1. E. L. Kelly, P. Moen, and E. Tranby, "Changing Work places to Reduce Work-family Conflict: Schedule Control in a White-collar Organizati on," American Sociological Review, Vol.76, No.2, pp.265-290, 2011. https://doi.org/10.1177/0003122411400056
  2. http://www.saramin.co.kr/
  3. http://www.pollever.com
  4. 허수연, "맞벌이 가구 여성과 남성의 가사노동 시간에 관한 연구", 한국여성학, 제24권, 제3호, pp.177-210, 2008.
  5. 최수찬, 우종민, 박웅섭, 김상아, "맞벌이 여부에 따른 직장-가정 간 갈등과 직무만족도", 대한산업의학회지, 제21권, 제1호, pp.10-17, 2009.
  6. J. R. French, W. Rogers, and S. Cobb, Adjustment as a Person Environment Fit. Coping and Adaptation: Interdisciplinary Perspectives, New York: Basic Books, 1974.
  7. W. H. Hendrix, N. K. Ovalle, and R. G. Troxler, "Behavioral and Physiological Consequences of Stress and Its Antecedent Factors," J. of Applied Psychology, Vol.70, pp.188-201, 1985. https://doi.org/10.1037/0021-9010.70.1.188
  8. 이영화, 임왕규, "직무스트레스가 조직 유효성에 미치는 영향: 서울소재 재가노인 방문요양시설의 요양보호사를 중심으로", 한국콘텐츠학회논문지, 제11권, 제9호, pp.1-30, 2011.
  9. 장인순, "철강회사 남성 근로자의 직무스트레스, 우울, 건강관련 행위, A형 성격과의 관련성", 한국산업간호학회지, 제18권, 제2호, pp.153-164, 2009.
  10. 김정희, 현미열, 김숙영, "임상간호사의 직무스트레스, 사회적지지, 대처전략과 우울", 한국산업간호학회지, 제18권, 제2호, pp.219-231, 2009.
  11. 정혜선, 김혜영, 이현경, 이윤정, 권영숙 "취업 기혼여성의 스트레스 관련 요인 및 대처전략에 관한 구조모형", 한국산업간호학회지, 제10권, 제1호, pp.94-109, 2001.
  12. D. Hughes, E. Galinsky, and A. Morris, "The Effects of Job Characteristics on Marital Quality," J. of Marriage and the Family, Vol.54, No.1, pp.31-42, 1992. https://doi.org/10.2307/353273
  13. A. P. Corrêa and M. C. Ferreira, "The Impact of Environmental Stressors and Types of Work Contract on Occupational Stress," The Spanish J. of Psychology, Vol.14, No.1, pp.251-262, 2011. https://doi.org/10.5209/rev_SJOP.2011.v14.n1.22
  14. 김희진, 송인한, "기혼 직장인의 우울과 자살생각, 그리고 음주의 관계", 정신보건과 사회사업, 제36권, pp.1-30, 2010.
  15. W. Lazer, Lifestyle Concepts and Marketing in S. A," Greyser(ed). Toward Scientific Marketing, AMA, pp.130-139, 1963.
  16. 김호순, 김청송, "청소년의 라이프스타일 요인과 건강상태 유형별 관계분석", 청소년학연구, 제15권, 제3호, pp.119-135, 2008.
  17. 심성욱, 박종민, "라이프스타일과 다양한 매체의 광고효과 인식에 관한 연구", 광고연구, 제15권, 제2호, pp.7-33, 2004.
  18. E. Erdfelder, F. Faul, and A. Buchner, "GPOWER: A General Power Analysis Program," Behavior Research Methods, Instruments, & Computers, Vol.28, pp.1-11, 1996. https://doi.org/10.3758/BF03203630
  19. L. R. Kahle, Social Values and Social Change: Adaptation to Life in America(ed.), New York Praeger, 1983.
  20. http://oshri.kosha.or.kr/
  21. S. L. Gutek, S. Searel, and J, Klepa, "Rational versus Gender Role Explanation for Work-family Conflict," J. of Applied Psycholo gy, Vol.76, No.4, pp.560-568, 1991. https://doi.org/10.1037/0021-9010.76.4.560
  22. 고성희, 한국인의 정신건강개념에 대한 연구, 이화여자대학교 박사학위 논문, 1990.
  23. D. S. Carlson, J. G. Grzywacz, M. Ferguson, E. M. Hunter, C. R. Clinch, and T. A. Arcury, "Health and Turnover of Working Mothers after Childbirth via the Work-family Interface: An Analysis Across Time," J. of Applied Psychology, Vol.96, No.5, pp.1045-1054, 2011. https://doi.org/10.1037/a0023964
  24. M. Kowalska, J. Bugajska, and D. Zołnierczyk -Zreda, "Frequency of Burnout Syndrome in Office Worker," Medycyna Pracy, Vol.61, No.6, pp.615-623, 2010.
  25. A. Calvo-Salguero, J. M. Martínez-De-Lecea, and A. M. Carrasco-González, "Work-family and Family-work Conflict: Does Intrinsic extrinsic Satisfaction Mediate the Prediction of General Job Satisfaction?," J. of Psychology, Vol.145, No.5, pp.435-461, 2011. https://doi.org/10.1080/00223980.2011.584082
  26. H. Ohta, K. Wada, M. Kawashima, M. Arimatsu, T. Higashi, T. Yoshikawa, and Y. Aizawa, "Work-family Conflict and Prolonged Fatigue among Japanese Married Male Physicians," International Archives of Occupational and Environmental Health, E pub ahead of print, 2011.
  27. E. E. Kossek, S. Pichler, T. Bodner, and L. B. Hammer, "Workplace Social Support and Work-family Conflict: A Meta-analysis Clarifying the Influence of General and Work-Family -Supervisor and Organizational Support," Personnel Psychology, Vol.64, No.2, pp.289-313, 2011. https://doi.org/10.1111/j.1744-6570.2011.01211.x

Cited by

  1. Drinking: Another glass ceiling? Social drinking and alcohol use among women in Korea vol.23, pp.4, 2014, https://doi.org/10.1111/ijsw.12063