The Korean Journal of Health Service Management (보건의료산업학회지)

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Recognition of Seniors, Self-esteem for Job Value, Pride of Workplace on Hospital Workers

의료기관 종사자들의 상사인식, 직무가치 자긍심, 직장에 대한 자부심

  • Received : 2011.06.02
  • Accepted : 2011.06.27
  • Published : 2011.06.30
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Abstract

This study is focusing on the fact that Medical bodies are a labor-intensive organization in the technological field which needs technical knowledge and concerted efforts and then explaining the job value and the workplace value on the basis of trust in terms of a sense of organizational unity. The study reveals that, the higher recognition of their seniors the medical workers have, the higher level of self-esteem for job value they have. In terms of personal characteristics, educational experience has a meaningful influence on self-esteem for job value; in terms of job characteristics, the period of one`s service and monthly salary have a meaningful influence on it. And, it is found, the higher the pride on workplace, respect and trust in seniors, loyalty to seniors and self-esteem for job value are, the more proud they feel of workplace.

Keywords

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