The Korean Journal of Health Service Management (보건의료산업학회지)

Korea Society of Health Service Management (보건의료산업학회)
권호 표지

Influence of Leadership Perception of Hospital Employees on Organizational Efficacy and Controlling Effects of Individual and Organizational Characteristics

병원 종사자의 리더십 지각이 조직효과성에 미치는 영향과 개인특성 및 조직특성의 조절효과

  • Kang, Sung-Moon (Graduate School of Public Health(GSPH), Inje University) ;
  • Lee, Key-Hyo (GSPH and Center for Health Care Strategic Management, Inje University) ;
  • Kim, Won-Joong (Department of Health Care Administration, Inje University)
  • 강성문 (인제대학교 보건대학원) ;
  • 이기효 (인제대학교 보건대학원, 병원전략경영연구소) ;
  • 김원중 (인제대학교 보건행정학과)
  • Received : 2010.11.28
  • Accepted : 2010.12.17
  • Published : 2010.12.30
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Abstract

The main purpose of this study is to derive the implications for managing effectively the leadership of hospital organization, by analyzing the effect of hospital employees' perception of the types of leadership on the organizational efficacy, and the controlling effect of individual and organizational characteristics. To test the model, survey was conducted using structural and self-administering questionnaires for 400 employees of the hospitals that have over 100 beds, in Seoul, Busan, Daegu, and Ulsan, from 29 March to 17 April, 2010, and 310 were used in final analysis. The results of the study suggest that the management methods to build the innovating leadership of managers are required in order to raise the organizational efficacy, and that searching of the methods to improve the achievement desire, self-esteem, and locus of control is required in order to maximize the effect of the innovating leadership.

Keywords

References

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