참고문헌
- 권미숙 (2009). 교대근무 간호사의 직무스트레스와 프리젠티즘. 경북대학교 보건대학원 석사학위 논문
- 김영임, 조동란, 전경자, 정혜선 (1996). 산업간호사의 근무조건에 관한 실태조사. 한국산업간호학회지, 5, 73-89.
- 김영임, 김순례, 김희걸, 이종은, 김영희 (2007). 산업간호사의 근무조건 실태분석. 한국산업간호학회지, 16(2), 130-8.
- 김영희 (2008). 산업간호사의 산업보건관리 역할수행에 영향을 미치는 요인 -직무스트레스를 중심으로-. 가톨릭대학교 보건대학원 석사학위논문.
- 남순동 (2007). 보건소 간호사의 직무스트레스, 건강지각과 건강증진 생활양식에 관한 연구. 한국산업간호학회지, 16(1), 89-97.
- 노동부 (2009). 2008 보건관리자 선임현황.
- 박소미 (2008). 보건소 공무원의 직무스트레스와 프리젠티즘에 관한 연구. 한양대학교 대학원 석사학위 논문.
- 성미혜, 윤현옥, 이현정 (2007). 간호사의 직무스트레스, 소진경험 및 직무만족도에 관한 연구. 한국산업간호학회지, 16(2), 147-57.
- 오승원, 정기택, 박지령 (2007). 근로자의 건강위험요인과 결근율, 프리젠티즘의 관련성. 대한산업의학회지, 19(4), 304-14.
- 김화중, 조동란, 전경자, 김숙영, 김춘미, 김현숙, 박정희, 이갑순, 이꽃메, 이원유, 정운숙, 정의남, 최정명, 현혜진(2010). 지역사회간호학(8판). 서울: 수문사.
- 이영미 (2006). 서울.경기지역 일부 사업장 근로자의 스트레스가 프리젠티즘에 미치는 영향. 한양대학교 대학원 박사학위논문.
- 이영미, 정문희 (2008). 근로자의 건강문제에 따른 경제적 손실정도. 대한간호학회, 38(4), 612-9. https://doi.org/10.4040/jkan.2008.38.4.612
- 이윤정, 정혜선 (2009). 판매 및 유통업 종사 여성의 직무스트레스와 관련요인 분석. 한국산업간호학회지, 18(1), 22-32.
- 이은희, 장세진, 김현옥, 노재훈, 박은정, 원종욱 (2007). 간호사의 직무스트레스와 이직 간의 관련성. 대한산업의학회지, 19(2), 93-104.
- 이준영, 정혜선 (2004). NIOSH 직무스트레스 모형을 적용한 임상간호사의 직무스트레스 원인과 직무만족도 분석. 한국산업간호학회지, 13(1), 30-9.
- 장세진 (2002). 스트레스의 사회심리적 요인. 한국역학회지, 24(2), 148-63.
- 장세진, 강동묵, 강명근, 고상백, 김성아, 김수영, 김정연, 김정원, 김정일, 김형수, 노상철, 박재범, 손미아, 우종민, 이철갑 (2004). 한국인 직무스트레스측정도구의 개발 및 표준화 연구(2차년도). 서울: 한국산업안전공단.
- 정갑열, 이현재, 이영일, 김정일, 김영기 (2007). 임상간호사의 직무스트레스가 우울증에 미치는 영향. 한국산업간호학회지, 16(2), 158-67.
- 정문희, 이영미, Mikako Arakida (2007). 중소규모사업장 근로자의 스트레스와 프리젠티즘의 관계. 대한산업의학회지, 19(1), 47-55.
- 최서란, 정혜선 (2004). 임상간호사의 직무스트레스에 관한 국내논문분석. 한국산업간호학회지, 13(1), 40-7.
- 최수찬, 김상아, 이정은, 박웅섭 (2007). 서울시 사회복지시설 근무 사회복지사들의 직무스트레스 수준. 대한산업의학회지, 19(4), 259-67.
- Caruso, C. C., Bushnell, T., Eggerth, D., Heitmann, A., Kojola, B., & Newman, K. (2008). Long work hours health and safety: toward a national research agenda. Am J Ind Med, 49, 930-42.
- Chandola, T., Siegrist, J., & Marmot, M. (2005). Do changes in effort-reward imbalance at work contribute to an explanation of the social gradient in angina? Occup Environ Med, 62, 223-30. https://doi.org/10.1136/oem.2004.016675
- Greiner, B. A., Ragland, D. R., Krause, N., Syme, S. L., & Fisher, J. M. (1997). Objective measurement of occupational stress factors-an example with San Francisco urban transit operators. J Occup Health Psychol, 2, 325-42. https://doi.org/10.1037/1076-8998.2.4.325
- Hemp, P. (2004). Presenteeism: At work-but out of It. Harvard business review, 10, 49-58.
- Kopec, J. A., & Sayre, E. C. (2004). Work- Related Psychosocial Factors and Chronic Pain: A Prospective Cohort Study in Canadian Workers JOEM, 46(12), 1263-71.
- Ramirez, A. J., Graham, J., Richards, M. A., Cull, A., & Gregory, W. M.( 1996). Mental health of hospital consultants: the effects of stress and satisfaction at work. Lancet, 347, 724-8. https://doi.org/10.1016/S0140-6736(96)90077-X
- Shamansky, S. L. (2002). Editorial: presente- eism or when being there is not being there. Public Health Nurs, 19, 79-80. https://doi.org/10.1046/j.1525-1446.2002.19201.x
- Turpin, R. S., Ozminkowski, R. J., Sharda, C. E., Collins, J. J., Berger, M. L., Billotti, G. M. (2004). Reliability and Validity of the Stanford Presenteeism Scale. J Occup Environl Med, 46(11), 1123-33. https://doi.org/10.1097/01.jom.0000144999.35675.a0
- Winkleby, M. A., Regland, D. R., & Syme, S. L. (1988). Self-reported stressors and hypertension: Evidence of an inverse association. Am J Epidemiol, 127, 124-34. https://doi.org/10.1093/oxfordjournals.aje.a114772