A Study on the Organizational Effects on Wage of Employee with Disability in Vocational Rehabilitation Facilities - An Application of Hierarchical Linear Modeling -

장애인직업재활시설 내 장애인의 임금에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 - 위계선형모형(Hierarchical Linear Modeling) 분석 -

The purpose of this study is to examine factors on wage of the Disabled. This study attempts to identify organizational effects on wage of the disabled. Then, this study adopts hierarchical linear model for the study purpose. Data used for this article is the survey on the vocational rehabilitation facilities in Seoul. The results are as follows. First, wage of the disabled is different from organizations as well as individuals. So, there are necessities in the consideration of organizational effects and the application of hierarchical linear model. Second, effects on wage of the disabilities controlling individual factors such as age, educational level, period using the facilities, sex, whether or not beneficiary, type of disability are different from organization. Finally, there are interaction effects of type of disability and organizational character variables. The implications of these findings are as follows. First, more political concerns should be given on the management of vocational rehabilitation facilities. Second, it is needed to concern about vocational rehabilitation of the mentally disabled.

본 연구는 장애인의 직업재활성과에 영향을 미치는 개인적, 조직적 특성을 밝힘으로써 장애인 직업재활사업의 발전을 위한 실천적 함의를 제공하는데 목적이 있다. 분석을 위해 2009년 서울시에서 운영비를 지원하고 있는 장애인 직업재활시설 내 장애인과 시설에 대한 조사결과를 활용하였으며, 임금수준을 장애인의 직업재활성과로 간주하여 분석하였다. 분석방법으로는 직업재활성과의 개인효과와 조직효과를 구분하기 위해 위계선형모형(Hierarchical Linear Model)을 사용하였다. 분석결과, 장애인 직업재활시설 간 차이가 장애인의 임금수준을 설명하는 비중이 유의하게 높았으며, 개인특성과 조직특성의 상호작용효과를 분석한 결과 장애유형과 조직특성 변수 간의 상호작용효과가 유의한 것으로 나타났다. 정책적으로 장애인 직업재활사업의 성과를 높이기 위해 직업재활시설 간 격차를 줄이기 위한 노력이 필요하며, 장애유형 및 특성에 따라 시설운영에 있어 각별한 관심이 요구된다.