A Study on the Human Rights Sensitivity of Employees in the Vagabond Facilities

부랑인복지시설 종사자들의 인권민감성에 관한 연구

This study did by purpose to be utilized to basic data for elevation of human rights consciousness of homeless facilities employees through examining their human rights consciousness by investigating human rights sensitivity that can grasp degree of human rights consciousness of homeless facilities employees. The human rights sensitivity of 390 homeless facilities employees who are working at 38 facilities around the whole country is compared and investigated. As a result, human rights sensitivity of employees displayed very low score by average 64.55 points in total score 150 points. Human rights sensitivity academic career of employees was shown meaningful difference, and human rights consciousness of substantial administrator is appeared very low in human rights sensitivity by duties. According to the existence and nonexistence of human rights education at the homeless facilities, the employs who had got human rights education shows higher human rights sensitivity than the employs who had not go human rights education. Therefore, regular program that can enforce human rights education Collectively as a formal curriculum in homeless facilities should be established and it's proposed to develop practical and efficient human rights education manual case by case related with the violation of human rights.

본 연구는 부랑인복지시설 종사자들의 인권의식의 정도를 파악할 수 있는 인권민감성을 조사함으로써 그들의 인권의식을 살펴보고 부랑인복지시설 생활인의 인권의식 향상을 위한 기초 자료로 활용함을 목적으로 하였다. 전국 38개 부랑인복지시설 종사자 390명의 인권민감성을 비교 조사하였다. 그 결과, 종사자들의 인권민감성은 총점 150점에 평균 64.55점으로 매우 낮은 점수를 나타냈다. 종사자들의 학력별 인권민감성은 유의미한 차이를 보이고 있었으며, 직책별 인권민감성에서 실질적인 운영자들의 인권에 대한 의식이 매우 낮게 나타났다. 부랑인복지시설 내에서의 인권교육 유무별에서는 인권교육을 받은 경우가 그렇지 못한 경우에 비해 유의하게 인권민감성이 높은 것으로 나타났다. 따라서 부랑인복지시설 내의 인권교육을 정규 커리큘럼으로 일괄적으로 시행할 수 있는 프로그램이 정례화 되어야 하고 종사자들의 효율적이고 실질적인 인권침해상황과 관련된 사례나열식 인권교육 매뉴얼의 개발이 필요함을 제언하였다.