초록
본 연구의 목적은 민간경비원의 여가활동과 직무스트레스 및 이직의사의 관계를 규명하는데 있다. 이 연구는 수도권 소재 민간경비 회사에 재직하고 있는 민간경비원을 대상으로 설정 하였으며, 판단표집법을 활용하여 총 360명을 표집 하였다. 그러나 최종 분석에 사용된 사례 수는 333명이다. 연구에 이용된 설문지의 신뢰도는 $\alpha$=.752 이상으로 나타났다. 수집된 자료는 SPSSWIN 16.0을 이용하여 요인분석, 신뢰도분석, t검증, F검증, 다중회귀분석, 경로분석 등의 방법을 활용하였다. 결론은 다음과 같다. 첫째, 사회인구통 계학적 특성에 따라 직무스트레스 및 이직의사는 차이가 있다. 둘째, 여가활동 참가기간은 신체적 스트레스에 영향을 미친다. 즉, 여가활동 기간이 증가하면 직무스트레스는 감소한다. 셋째, 여가활동 참가정도는 이직의사에 영향을 미치지 않는다. 넷째, 여가활동 참가는 직무스트레스 및 이직의사에 인과적 영향을 미친다. 즉, 직무스트레스는 여가활동과 이직의사의 관계를 매개하는 중요한 변수이다.
The object of this study is to examine the relations between leisure activity and duty stress and separation intention in private guards. The subject of this study is set up the private guards who are working at private guard company in a capital sphere. This study applyed the way of judgement abstraction and abstracted the total of 360 persons. However, the number used in the final analysis is 333 persons. The last conclusion in this study is as follows. Firstly, the relation between duty stress and separation intention has a matual effect meaningfully. Secondly, the physical stress hasn't an effect on the term of leisure activity, and separation intention. affects meaningfully the physical stress. Thirdly, the relation beween leisure activity and separation intention exerts a meaningful influence mutually in all sphere. Duty stress is a important parameter between leisure activity and separation intention.