Journal of Korean Clinical Nursing Research (임상간호연구)

Hospital Nurses Association (병원간호사회)
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A Correlational Study on ICU Nurses' Job Stress, the Way of Coping, and the Turnover Intention

중환자실 간호사의 직무스트레스와 대응방법, 이직의도에 대한 연구

  • Cho, Yong Ae (Department of the Nursing Staff Development, Samsung Medical Center) ;
  • Kim, Geum Soon (College of Nursing, Seoul National University) ;
  • Kim, Eul Soon (Hospital Nurses Association) ;
  • Park, Han Mi (SICU, Samsung Medical Center) ;
  • Yoo, Mi (Department of Nursing, Seoul National University Hospital) ;
  • Lim, Eun Ok (MICU, Asan Medical Center) ;
  • Hyun, Suk Gyung (Neurocritical Care Unit, Ewha Womans University Mokdong Hospital) ;
  • Kim, Jung Yeon (Division of Surgical ICU, Severance Hospital, Yonsei University Health System)
  • 조용애 (삼성서울병원 간호교육팀) ;
  • 김금순 (서울대학교 간호대학) ;
  • 김을순 (병원간호사회 사무처) ;
  • 박한미 (삼성서울병원 일반외과중환자실) ;
  • 유미 (서울대학교병원 간호행정) ;
  • 임은옥 (서울아산병원 내과계중환자실) ;
  • 현석경 (이대목동병원 신경계중환자실) ;
  • 김정연 (세브란스병원 외과계중환자실)
  • Received : 2009.09.30
  • Accepted : 2009.10.23
  • Published : 2009.12.31
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Abstract

Purpose: This descriptive survey was aimed to investigate the ICU nurses' job stress, the way of coping, and the turnover intention and to identify the correlation among them. Methods: A 58 items-questionnaire composed of 7 sub-dimensions revised by Park, J. S. (2003) was used to measure the ICU nurses' job stress, and an questionnaire by Han, J. S. and Oh, G. S. (1990) which has 34 items from 6 sub-dimensions were used to measure the ICU nurses' way of coping. To figure out the ICU nurses' turnover intention, a 3 items-questionnaire used. A total of 456 nurses were participated in the study. Results: The participants' job stress was 2.86(4-point scale), and the way of stress coping was 2.27. Job stress had a positive correlation with the way of coping (r=.134, p=.004) and the turnover intention. The 54.1% of nurses addressed that they had some level of turnover intention. The turnover intention had a significant difference according to job stress(t=-2.041, p=.042), the type of hospital (${\chi}^2=8.052$, p=.005) and the total number of hospital beds (${\chi}^2=9.232$, p=.010). Conclusion: The findings of the study illustrated that the ICU nurses had at least moderate-high level of stress. The subjects' job stress showed a positive correlation with the way of coping and the turnover intention. These findings demonstrate necessity to develop an intervention for ICU nurses' stress management.

Keywords

Acknowledgement

Supported by : 병원간호사회

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