인터넷 기업에서 요구하는 전문인재상

References

1. 네이버, http://www.naver.com
2. 다음, http://www.daum.net
3. 엠파스, http://www.empas.com
4. 구글, http://www.google.com
5. 야후, http://www.yahoo.com
6. 한게임, http://www.hangame.com
7. 넷마블, http://www.netmarble.net
8. 엔씨소프트, http://www.ncsoft.com
9. 넥슨, http://www.nexon.com
10. 네오위즈, http://www.neowiz.com
11. 옥션, http://www.auction.co.kr
12. 예스24, http://www.yes24.com
13. 이베이, http://www.ebay.com
14. 판도라TV, http://www.pandora.tv
15. 곰TV, http://www.gomtv.com
16. KT메가패스, http://www.megapass.net
17. 데이콤 웹하드, http://www.webhard.co.kr
18. 싸이월드, http://www.cyworld.com
19. 페이스북, http://www.facebook.com
20. 우메다 모치오, 웹진화론, 재인, 2006
21. 엔에이치엔 인력개발실, NHN역량제도, 2007
22. Nicholas Rescher, Predicting the Future: An Introduction to the Theory of Forecasting, SUNY press, 1998