화학공정산업의 공정안전문화 개선을 위한 측정도구

A Measure for the Improvement Status of Process Safety Culture in the Chemical Process Industries

종종 사고들의 직접적인 원인은 인적오류 또는 기술적인 결함이지만, Three Mile Island, Chemobyl 그리고 Kings Cross사고와 같은 중대산업사고의 조사 분석결과에 따르면 직접적인 사고원인이 아닌 다른 원인과 관계가 있다는 것을 알 수 있다. 즉, 이들 사고들은 안전문화를 광범위하고 충분하게 고려하지 않아 발생하였으며 조직의 안전문화를 연구하는 것이 매우 복잡하고 어렵지만 안전문화를 조성하는 표준화에 대한 필요성을 십분 부각시켰다. 이 논문은 화학산업과 같은 위험성이 높은 산업에서 관리자와 근로자의 환경적 태도 및 행동과 관련한 안전문화 측정에 중점을 두었다. 아울러 문헌조사를 통해 화학공정 산업뿐만 아니라 위험성이 높은 산업의 안전문화 수준을 측정할 수 있는 공정안전문화 측정항목 및 점수화 도구를 개발하는 것을 목적으로 하고 있다.

The immediate causes of accidents are often identified as human error or technical failure but the investigation and analysis of the circumstances surrounding major industrial accidents such as Three Mile Island, Chemobyl and Kings Cross have revealed issues beyond the immediate causes. These issues relate to wider considerations of the safety culture. The safety culture of an organization is very complex and hard to study, but it is possible to examine norms that make up the culture. This paper focuses on environmental attitudes and actions among managerial and non-managerial workers in high risk industry such as chemical industries. The main purpose is to get a better understanding of safety culture and to develop measuring tool by examining their nature and strength and by analysing underlying factors that offer explanations for attitudinal differences.