한국인구학 (Korea journal of population studies)

한국인구학회 (The Population Association of Korea)
권호 표지

여성 고학력자들의 취업: 생화학 분야 여성과학자 교수임용과정을 중심으로

Employment Opportunities of Female Ph.D.s for Faculty Positions: the Case of Biochemistry in Korea

  • 발행 : 2006.04.25
PDF 다운로드
⟨ 이전 논문 다음 논문 ⟩

초록

우리 사회에서 여성 고학력자의 취업 기회는 어떠한가? 이 연구는 여성 고학책자 혹은 전문 직종에서 여성 취업 기회에 대한 구체적인 이해를 위해 생화학이라는 최근 주목받고 있는 분야에서 여성 학위자의 교수 임용과 이에 영향을 주는 요인들을 분석했다. 지금까지 이 연구의 분석 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 박사 취득시 연령이 높을수록, 그리고 출생 코호트가 최근일수록 교수 임용 가능성이 높다. 특히 출생 코호트 분석을 통해서 시간이 지나면서 우리 사회에서 전반적인 여성 지위 개선과 함께 최근 국공립여교수채용목표제와 같은 정책과 더불어 여성 교수 임용 가능성의 향상 가능성을 살펴보았다. 둘째, 이 연구는 지금까지 교수 임용에 대한 연구와 달리, 단지 연구 업적의 양이 아니라, 연구 업적의 발표 학술지 유형(science citation index 등재 학술지 여부), 경력기간 내에서의 발표시점, 그리고 업적의 질적 측면을 보여주는 인용 횟수를 구별해서 분석했다. 결과적으로 교수 임용에 유리한 결과를 주는 것은 대학원 재학 시기에는 등재지에 실린 논문의 인용 횟수이고, 졸업 후 시기에는 등재지 논문 수라는 것을 제시했다. 이는 교수 임용 과정에서 해당 학자 평가 과정이 복합적으로 이루어진다는 것을 나타낸다. 이 연구는 앞으로 여성 학자의 교수 임용 기회향상을 위한 방안을 마련하기 위해서 학자에 대한 평가가 이루어지는 과정에 대한 다차원적인 분석틀이 필요하다는 것을 제시한다.

This study examines the factors that influence the chance of getting a full-time tenure track? position in universities in biochemistry. Its main findings are: first, as age at the time of getting a Ph.D. degree increases and the more recent a birth-cohort a female Ph.D. belonged to, the more likely she was likely to get a job; second, the number of citations of publications in science-citation indexed journals during a Ph.D. program period and the number of publications in science-citation indexed journals in post Ph.D. period increased her chance of getting a job; third, a post doctoral program and the duration of Ph.D. training did not affect a chance of getting a job; finally, a Ph.D. from a foreign university and a prestige ranking of a Ph.D. program did not influence a chance of getting a job.

키워드

참고문헌

  1. 교육부(2002), 국공립대 여성교수 채용목표제 도입방안 보고서
  2. 김미경(1996), '평등한 과학을 향한 페미니즘,' 창작과 비평, 겨울호: 168-192
  3. 김정자 외(1997), 여성과학기술인력 개발을 위한 정책과제 한국과학재단
  4. 김영옥(1996), 지식기반 경제에서의 여성 과학기술인력 양성과 활용방안. 한국여성개발원
  5. 민무숙 외(2002), 공학분야 여성고급인적자원 개발 지원방안, 한국여성개발원
  6. 이영희(2000), '과학기술과 사회에 대한 두 개의 시각: 사회구성주의 과학기술 사회학과 페미니스트 과학기술학의 비교,' 성평등연구(4): 139-167
  7. 이은경(2001), '여성과학기술인력의 양성 . 활용 현황 분석 및 정책 시사점,' 과학기술정책지 11/12월호: 1-10
  8. 윤정로(2000), '과학기술과 여성, 무엇이 그리고 왜 문제가 되는가?' 과학기술과 한국사회, 문학과 지성사, 273-292
  9. 장지연 . 호정화(2001), '여성 미취업자의 취업의사와 실업탈출과정: 미취업기간 탈출율의 성별비교를 중심으로' 한국사회학 35집. 4호: 159-188
  10. 전길자 (2002), 여성과학기술인력의 체계적 양성활용 및 지원 방안에 관한 기획연구. 한국과학재단
  11. 황수경(2002), '자연 . 공학계열 졸업여성의 직업력 분석,' 노동정책연구, 2: 106-129
  12. Allison, Paul (1984), Event History Analysis: Regression for Longitudinal Event Data, Newbury Park: Sage
  13. Blossfeld, H.P. and G. Rohwer (1995), Techniques of Event History Modeling, Lawrence Erlbaum Ass
  14. Caplow, Theodore, and Reece McGee (1965), The Academic Marketplace, Garden City, New York: Doubleday
  15. Crane, Diana (1965), 'Scientists at Major and Minor Universities,' American Sociological Review 30: 699-714 https://doi.org/10.2307/2091138
  16. Crane, Diana (1969), 'Social Class Origin and Academic Success: The Influence of Two Stratification Systems on Academic Careers,' Sociology of Education 42: 1-17 https://doi.org/10.2307/2111805
  17. Crane, Diana (1970), 'The Academic Marketplace Revisited,' American Journal of Sociology 7: 953-964
  18. Burt, Ronald (1997), 'The Contingent Value of Social Capital,' Administrative Science Quarterly 42: 339-365 https://doi.org/10.2307/2393923
  19. Han, Shin-Kap (2003), 'Tribal Regimes in Academia: A Comparative Analysis of Market Structure Across Disciplines,' Social Networks 25: 251-280 https://doi.org/10.1016/S0378-8733(03)00011-X
  20. Hargens, Lowell (1969), 'Patterns of Mobility of New Ph.D.'s Among American Academic Institutions,' Sociology of Education 42: 18-37 https://doi.org/10.2307/2111806
  21. Hargens, Lowell, and Warren Hagstrom (1967), 'Sponsored and Contest Mobility of American Academic Scientists,' Sociology of Education 40: 24-38 https://doi.org/10.2307/2112185
  22. Long, Scott (1990), 'The Origins of Sex Differences in Science,' Social Forces 6: 1297-1315
  23. Long, Scott (2001), (ed.), From Scarcity to Visibility: Gender Differences in the Careers of Doctoral Scientists and Engineers, National Research Council, Washington, D.C.: Sage
  24. Long, Scott, Paul Allison, and Robert McGinnis (1979), 'Entrance into the Academic Career,' American Sociological Review 44: 816-830 https://doi.org/10.2307/2094529
  25. Long, Scott, Paul Allison, and Robert McGinnis (1993). 'Rank Advancement in Academic Careers: Sex Differences and the Effects of Productivity,' American Sociological Review 58: 703-722 https://doi.org/10.2307/2096282
  26. Merton, Robert (1973), The Sociology of Science, Chicago: University of Chicago Press
  27. Scott, John (1991), Social Network Analysis: A Handbook. London: Sage
  28. Seguino, Stephanie (1997), 'Gender Wage Inequality and Export-led Growth in South Korea,' Journal of Development Studies 34: 102-132 https://doi.org/10.1080/00220389708422513
  29. Stinchcombe, Arthur (1965), 'Social Structure and Organizations' in Handbook of Organizaitons. edited by J. March, 145-153
  30. Yamaguchi, Kazuo (1991). Event History Analysis, Newbury Park: Sage