A Study on the Help for the Victims of Crime -Focusing on the Police Community in Korea-

범죄피해자 보호정책의 결정요인에 관한 연구 -경찰조직을 중심으로-

This paper is concerned on the reality and the effected factors to the help for the victims of crime in the police. In our society the related enacted law and polices for the victim of crime have been practiced, but it was not easy to be helped or supported in some ways. On the contrary the victims have been used as tool of investigation or just the sources of witness on the crime. These days the issue of the victims of crime is one of the most concerned matters to the public, and it turns to on of core issues in the law enforcement community. According to the filed survey for the study, the female and higher level or longer careers than the male and lower level or shorter careers in the police are more positive on the help for the victims of crime. But if the members in the law enforcement community would be trained up with the organized program to fulfill their duties, they could be in positive on the help for the victimes of crime.

본 연구는 피해자보호정책에 영향을 미치는 요인을 인구사회학적 특성에 따라 비교해 보고, 아울러 이 요인들이 범죄피해자보호에 어떠한 영향을 미치는가를 밝히는 것이 연구 목적이다. 그 결과를 보면 다음과 같다. 조직학습에 대한 인구사회학적 변수와 직무만족의 영향을 보면, 인구사회학적 변수에서는 근무지를 제외한 나머지 변수들은 직무몰입과 근무지향 그리고 직무만족에 대체로 유의미한 영향을 미치지 않지만, 조직학습의 요인들은 대체로 직무몰입과 근무지향 그리고 직무만족에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 즉, 조직구조의 신축성이 높을수록, 학습문화의 정도가 높을수록 그리고 시스템적 사고를 할수록 직무만족이 높은 것이다. 피해자보호정책 대응은 여성 그리고 경찰청에 근무하며 월평균수입이 높을수록 피해자 보호 정책 대응에 보다 적극적인 것이라고 할 수 있다. 따라서 여성 경찰공무원의 고용과 월평균 수입을 높임으로써 경찰공무원으로 하여금 피해자보호정책에 보다 적극적으로 대응할 수 있게 할 수 있을 것이다. 다음으로 조직학습, 직무마족의 영향을 보면, 조직학습이 직접적으로 피해자보호정책 대응에 영향을 준다기 보다는 직무만족을 통해 간접적으로 영향을 미치고 있기 때문이라고 생각한다. 따라서 조직학습을 통하여 직무만족을 높임으로써 피해자보호 정책에 보다 적극적으로 대응할 수 있게 할 수 있다는 생각이다.