Journal of Families and Better Life (가정과삶의질연구)

Korean Home Management Association (가정과삶의질학회)
권호 표지

A Study on Work-Family Conflict and Spillover of Married Working Women

기혼취업여성의 일-가족 갈등과 여파에 관한 연구

  • Jeong Young-Keum (Consumer & Housing Studios, The Catholic University of Korea)
  • 정영금 (가톨릭대학교 소비자주거학 전공)
  • Published : 2005.08.01
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Abstract

The purpose of this study is to examine the work-family conflict and work-family spillover of married working women. For this purpose, this study estimate the level of work-family conflict and spillover and investigate the related variables to then The results are as follows. The level of work-family conflict is ordinary. The level of role conflict as mother is highest and that of role conflict as wife is lowest. The level of work-family spillover is also ordinary and positive work-family spillover and family-work spillover are higher than negative ones. Work-family conflict of married working women have a significant difference according to woman's age, age of first child, number of children, household work time, career years, and support of family. Negative family-work spillover have similar trend with wok-family conflict in affecting variables. This study is meaningful in analyse the work-family spillover of married working women as well as work-family conflict to reveal the positive aspect with negative aspect of work-family. It is needed to eliminate the conditions which cause conflict to married working women and emphasize the positive effect of work-family.

Keywords

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