A Study on the Working Unit of Forestry Management Cooperatives

산림경영협업체작업단(山林經營協業體作業團)에 관(關)한 연구(硏究)

The Working Unit of Forestry Management Cooperatives has been organized by the training and extention service center since 1984 so as to take charge of forestry work of Forestry Management Cooperatives, and this study has been carried out in order to find the problem of Working Unit of Forestry Management Cooperatives, and to show how to solve it in the future. We analyzed a material gained by the immediate questionnaires to 33 members of 4 Working Unit of Forestry Management Cooperatives in Ulsan-Kun, and 10 members of Working Unit of Forestry Management Cooperatives in Jinan-Kun between July and August in 1993. Later, we found that there was an almost inactive Working Unit caused by the insufficient work amount, which resulted in inefficient skill and forestry work due to leave of the skilled forestry worker. Though the government concentrates on bringing up the Working Unit centered by the specialized laborer, it is concluded that bringing up the Working Unit should consider local labor market, organization of agriculture and forestry, organization of labor, level of wage, and the amount of forestry work.

본(本) 연구(硏究)는 산림경영협업체(山林經營協業體)의 산림작업(山林作業)을 담당하기 위하여 1984년(年)부터 협업경영지도소별(協業經營指導所別)로 조직된 산림경영협업체작업단(山林經營協業體作業團)의 문제점과 앞으로의 과제를 밝히고자 수행하였다. 울산군(蔚山郡) 4개(個) 산림경영협업체작업단(山林經營協業體作業團) 단원(團員) 33명(名)과 진안군(鎭安郡) 1개(個) 산림경영협업체작업단(山林經營協業體作業團) 단원(團員) 10명(名)을 대상으로 1993년(年) 7월(月)과 8월(月) 사이에 직접 설문에 의한 조사를 실시 분석하였다. 그 결과, 충분한 산림작업량(山林作業量)을 확보하지 못하여 거의 활동하고 있지 않는 작업단(作業團)이 존재하고 있었으며, 그 때문에 임업기술교육(林業技術敎育)을 받은 작업단원(作業團員)의 전직(轉職)이 많아, 숙련(熟練)에 의한 효율적(效率的)인 산림작업(山林作業)이 저해되고 있는 실정이었다. 정부(政府)는 전업적노동자(專業的勞動者) 중심의 작업단(作業團) 육성에 중점을 두고 있으나, 작업단(作業團) 육성에는 지역의 노동력시장(勞動力市場), 농임업구조(農林業構造), 노동력구성(勞動力構成), 임금수준(賃金水準), 산림작업량등(山林作業量等)이 고려되어져야 한다는 결과를 얻을 수 있었다.