Solving Social Dilemmas for Natural Recreation Resource Management

자연휴양자원관리(自然休養資源管理)를 위한 Social Dilemma 해소방안(解消方案)

Overuse and damage to natural resources from inappropriate visitor behavior is a type of social dilemmas faced by many recreation areas. Social dilemmas in natural recreation resource management are the conflict between the individual's own benefit and that of the collectivity. Social dilemmas may be defined by two properties : (1) Each individual in a group receives a higher payoff for a socially defecting choice than for a cooperative choice, regardless of others' choices, and (2) each individual receives a higher payoff if all group members cooperate than if all defect. There are two approaches to solve the social dilemmas in National Parks, the structural solutions and the individual solutions. Establishment of superordinate authority, selective incentives, and privatization of common resources are included in the structural approaches, while face-to-face interaction and communication among group members in the individual approaches. To aid in generalizing from specific results to other situation, data from laboratory and field experiments are interpreted in the light of social dilemma theory.

국립공원(國立公園)을 포함한 자연휴양지(自然休養地)에서 과도한 개발에 따른 자원파괴나 무절제한 이용행위로 인한 환경오염현상은 Social Dilemma에 기인하는 현상으로 볼 수 있다. 자연휴양지(自然休養地)의 Social Dilemma는 공공자원(公共資源)인 산림휴양자원(山林休養資源)을 개발하고 관리하는 과정에서 발생하는 "개인의 이윤추구행위와 공공이익간의 갈등(葛藤)"을 말한다. Social Dilemma는 2가지 특성으로 요약된다. 첫째, 공동체의 구성원 각자가 자신의 이익만을 추구할 경우, 서로 협동하는 경우와 비교해서 더 큰 손해의 댓가를 치러야 하고, 둘째, 공동의 이익을 위해 협동을 하는 경우에는 구성원 각자는 더 큰 보상을 받게 된다. 국립공원(國立公園)에서 Social Dilemma의 해소방안(解消方案)은 크게 구조적(構造的)인 접근방법(接近方法)과 개별적(個別的)인 접근방법(接近方法)으로 구분되고, 구조적(構造的)인 접근방법(接近方法)에는 관리대표자(管理代表者)의 선출(選出), 선택적(選擇的) 보상제도(補償制度) 및 자원(資源)의 소유(所有)나, 관리(管理)를 개별화(個別化)하는 방법이 있으며, 개별적(個別的)인 접근방법(接近方法)에는 직접대화(直接對話)와 홍보(弘報) 및 교육적(敎育的)인 접근법이 포함된다. 본 연구에서는 실험실 연구와 공원현장실험연구의 결과를 Social Dilemma 이론에 의해 종합함으로써 자연휴양지자원에서의 Social Dilemma 이론의 적용을 위한 근거를 제시하였다.