Fun Management 기법의 국내 건설산업 도입에 관한 연구

A Study of Fun Management Introduction on Domestic Construction Industry

최근 들어 일반 직업종사자들에게 직장의 개념이 이전까지의 평생직장의 개념에서 자신의 경력개발을 위해 잠시 거쳐가는 곳일 뿐이라는 인식으로 변화하고 있다. 최근 이러한 문제를 해결하기 위한 방안으로 즐겁고 일하기 좋은 직장에 대한 연구와 이를 통한 조직의 성과향상에 대한 관심이 증가하면서 이것이 국내 기업들의 Fun Management 도입으로 나타나고 있다. 하지만 향후 Fun Management를 국내 건설산업에 도입하려 할 경우, 타 산업분야와 구분되는 엄격한 상하관계, 경직된 현장 분위기, 안전사고의 증가와 이에 따른 건설분야 취업 기피현상 등 현재 국내 건설분야가 안고 있는 문제점에 대한 충분한 이해를 바탕으로 도입가능성이 고려되어야 할 것으로 판단된다. 따라서 본 논문에서는 타 산업분야에서 이미 도입되고 실행되어 그 효과를 거두고 있는 Fun management 기법 현황과 국내 기업들의 Fun Management 실행과정에서 공통적으로 나타나는 문제점을 조사, 분석함으로써 국내 건설산업에 도입시 그 가능성과 방향을 제시하고자 하였다.

Recently, the thoughts of Employees about the concept of workspace changes a job for a whole life time into the temporary job for an own' career development. To solve the problem, it causes the introduction of Fun Management among Domestic Corporations as the research for a fun and good workspace and the interest for the organization performance through it are increasing. However, the introduction possibility based on enough comprehension for various problems such as the strict relationship in the workspace, the rigid situation on construction site, the increase in the safe accident and the social avoidance phenomena for the employment to construction field in case that the fun management is introduced into domestic construction industry in the future is considered. Therefore, this study to propose the possibility and direction regarding the future fun management, when introduced into the domestic construction industry, by surveying and analyzing the common problems between The present state of the fun management method which is introduced and applied to other industries in advance and the performance process of the fun management which introduced and applied to the domestic construction corporations.