• Title, Summary, Keyword: 행정관리자

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A Study on the Change of Management System According to Analysis of Administration Data1a - In the Case Study of Woraksan National Park- (관리행정자료 분석을 통한 공원관리환경의 변화에 관한 연구 - 월악산 국립공원을 중심으로 -)

  • Kim, Dong-Pil;Cho, Jae-Woo;Baek, Jae-Bong
    • Korean Journal of Environment and Ecology
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    • v.22 no.1
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    • pp.11-17
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    • 2008
  • The purpose of this study is to make practical application of the results as basic data of National Park management-policy by surveying and analyzing management goals, management missions, land zoning, numeral of visitors, management organization, management staff and revenue and Expenditure budget of 1992 and 2004 those are main factors to know the management system well. The main management missions was found not only to put value on developing nature program but also to prepare for keeping and renewing of nature resources. The change of zoning land was researched to be controlled and nature preservation area was showed to be enlarged. While management missions and visitors have been increased, there weren't raise of organization and staffs at all. And expenditure budget had management formation by manpower. Although there are progressive changes in park management system during the period, several improvements are needed in details. They are as follows; To be sustainable preservation and usage which are the intrinsic roles of National Park by increasing the government investment than own revenue.

A Study on the Research Methodologies of Geographic Information System and Utility of Case Study Method (국가GIS 연구를 위한 사례연구방법론의 탐색)

  • Kim, Tae-Jin
    • Spatial Information Research
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    • v.16 no.1
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    • pp.145-155
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    • 2008
  • Case study has been criticized far its lack of generalization to the larger population and lack of sampling controls. Some of shortcomings of case study methods may be overcome, by using logically consistent, rigorous, and systematic approaches. Especially, Case study method has been suggested as appropriate for researching a range of GIS implementation, utilization, and diffusion issues. This paper provides examples of how the substance of its requirements may be met in the context of GIS case study. For the successful implementation of GIS, this study suggest that the case study method in GIS appropriate to the study of casual relations in and explication of complex GIS acquisition and adoption process.

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Relationship of Perception of Clinical Ladder System with Professional Self-Concept and Empowerment based on Nurses' Clinical Career Stage (간호사의 임상경력단계에 따른 경력개발제도 인식과 전문직 자아개념, 임파워먼트와의 관계)

  • Min, A-Ri;Kim, In Sook
    • Journal of Korean Academy of Nursing Administration
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    • v.19 no.2
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    • pp.254-264
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    • 2013
  • 연구목적: 본 연구는 간호사의 임상경력단계에 따른 경력개발제도에 대한 간호사의 인식을 파악하고, 경력개발제도에 대한 인식, 전문직 자아개념과 임파워먼트와의 관계를 파악하여 간호사 경력개발제도의 개선의 근거 마련하고 전문직 자아개념과 임파워먼트의 증대 방안 모색을 통한 인적자원관리에 기여하고자 시도 된 서술적 상관관계 연구이다. 연구방법: 서울시 소재 일 상급종합병원에서 근무하는 중환자실, 수술실, 응급실 간호사 162명을 대상으로 설문지를 이용하여 경력개발제도에 대한 인식, 전문직 자아개념, 임파워먼트를 측정하였다. 수집된 자료는 SPSS WIN 18.0 프로그램을 활용하여 서술적 통계, t-test, ANOVA, Pearson's Correlation Coefficient, Multiple linear Regression을 시행하였다. 연구결과: 간호사의 임상경력단계에 따른 경력개발제도에 대한 인식은 전임 2 간호사가 신입 간호사, 일반 간호사, 전임 1 간호사보다 높은 인식을 가지고 있었다. 경력개발제도에 대한 인식과 전문직 자아개념, 임파워먼트에는 통계적으로 유의한 양의 상관관계가 있었다. 다중회귀분석을 실시한 결과 경력개발제도에 대한 전반적 이해, 경력개발제도에 대한 기대효과, 최종학력, 임상경력단계가 전문직 자아개념의 42% 설명하는 것으로 나타났고, 경력개발제도에 대한 전반적 이해, 전문적 활동 참여에 대한 인식, 경력개발제도에 대한 기대효과, 임상경력단계가 임파워먼트를 42% 설명하였다. 결론: 전문직 자아개념과 임파워먼트에 영향을 미친 변수로 나타난 경력개발제도에 대한 인식을 향상시킬 수 있는 방안을 개발하여 적용을 통한 효과 검증이 요구되며, 간호 관리자들의 제도 운영과 관련된 장애요인의 파악 및 세심한 제도 개선이 필요하다.

Relationships Among Demographic Characteristics, Leadership, Organizational Culture, Job Satisfaction and Organizational Commitment (인구통계학적 특성, 리더십 및 조직유효성간의 관계와 조직문화의 매개효과분석)

  • Jee, Kyoung-Yee;Kim, Jung-Won;Kwon, Jong-Wook
    • Management & Information Systems Review
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    • v.31 no.1
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    • pp.117-147
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    • 2012
  • The role of middle managers in local administrative organizations is getting important in showing administrative capacity of public officials who are members, enhancing effectiveness and competitiveness of an organization. The main purpose of this paper is to investigate the effects of demographic characteristics as well as the mediating effects of organizational culture between leadership of middle managers and organizational effectiveness such as job satisfaction and organizational commitment using the sample from local administrative organizations of Kangwon province. Results of empirical study are summarized. In final suggestions, implications and some limitations of the present study are discussed as well.

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Long-Range Water Resources Prediction and Flood Risk Assessment using Climate Information (기후정보 활용 수자원 장기예측 및 중장기 홍수위험도 평가)

  • Yoon, Sunkwon;Choi, Jihyeok;Moon, Young-IL
    • Proceedings of the Korea Water Resources Association Conference
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    • pp.17-17
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    • 2018
  • 재난발생 위험은 불확실성을 내포하고 있으며, 이러한 불확실성 요인을 줄이고 사전에 소멸시키는 일은 매우 중요한 사항이 될 수 있다. 또한 재난관리 관점에서 그것이 발생했을 때 어떤 식으로 대응할지에 대한 과정이 체계적으로 갖추어져 있어야 하며, 복구 및 재발 방지를 위한 지속적인 노력이 수반될 필요성이 있다. 본 연구에서는 기후정보를 활용한 중장기 수문예측을 실시하고 통합홍수위험평가 시스템 구축을 통한 홍수위험도 분석을 실시하였다. 이를 위하여 우리나라 243개 지자체를 대상으로 홍수관련 위해성, 노출성, 취약성 자료를 수집하여 표준화하였으며, 전문가 Delphi-AHP 설문조사 분석을 통하여 가중치를 적용하고 위험도를 예측 평가하였다. 이러한 중장기 위험 예측 정보는 한 달 또는 수개월 전에 지자체 행정력을 집중 및 분산시키고, 수재해(홍수/가뭄 등) 위험관리 계획 수립이 가능하여 재난관리자에게 유용한 정보로 활용될 수 있을 것이다. 또한 재난의 생애주기(Life Cycle)별 예방, 대비, 대응, 복구 단계에 따라 사전과 사후에 가능한 주요 활동들을 구체화 할 수 있으며, 시간 스케일별 기후예측 정보를 활용한 재난관리 패러다임 전환과 골든타임 확보 등 수자원예측 분야 기술적 진보를 이룰 수 있을 것으로 기대한다. 향후 통계 역학 모형 기반 중 장기 예측 정보의 신뢰도가 향상 된다면 보다 다양한 분야 예측 정보 서비스 및 활용이 가능할 것이다.

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Phenomenological Analysis for the Employment Policy and Creating Jobs : Understanding Small and Medium-sized Enterprises' Labors and Technology (일자리 정책을 위한 현상학적 분석: 중소기업의 인력과 기술에 대한 현장 이해와 대안)

  • Hwang, Kwangseon
    • Journal of Digital Convergence
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    • v.17 no.4
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    • pp.29-39
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    • 2019
  • This paper understands small and medium-sized enterprises(SMEs) with the lenses of 'labors' and 'technology' and analyzes possible alternatives for creating jobs in Korea. Interviews with eighty CEOs, directors, managers are conducted during the summer in 2017. In terms of 'labors,' critical issues were 'low income' and 'income gap from conglomerates.' When it comes to 'technology,' support for R&D was critically presented. This study proposes three policies for creating jobs: 1) National Management for Good Technicians, 2) Technical Bidding System, and 3) Mutual benefit disclosure System. Implications for the employment policy are followed.

A Process Evaluation of GIS Construction in Local Government in Local Government (지방정부 지리정보시스템(GIS)구축의 과정적 평가)

  • 김태진
    • Spatial Information Research
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    • v.9 no.1
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    • pp.137-154
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    • 2001
  • Process models are concerned with determining the key phases in the adoption process. therefore, process approaches strive to analyze the key steps or decisions in understanding how the innovation is successfully adopted. Objective in this study was to complement variance procedures with a process evaluation. Following are the major findings of this research. First, simply acquiring a new system does not automatically guarantee its successful adoption throughout the local government Second, problems with the adoption of a new technology is often based on human and organizational issues rather than on technical concerns.

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An Analysis on the Office Administration Course Curriculum for the Training of Female Office Managers (여성사무관리자 양성을 위한 사무관리 교육과정의 분석)

  • 김경화
    • Journal of the Korea Society of Computer and Information
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    • v.7 no.2
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    • pp.168-178
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    • 2002
  • The purpose of this study is to analyze content of curriculum for Office Administration offered in many Secretarial Science & Office-related department at junior colleges. To analyze the curriculum Office Administration, the study focuses on IAAP's contents of Office Systems and Administration and NVQs' contents of Office Administration. which has been selected as a subject for national vocational qualifications in USA and Britain separately. The result of this study are summarized below: 1. IAAP's contents of Office Systems and Administration is divided into two main categories which are an Office Technology and an Office Administration/communication. 2. Whereas, Britain's NVQs contents of Office Administration is divided into 4 parts, which are Basics Concepts in Administrative Office Management, Managing Human Resources, Managing Administrative Services, and Managing Administrative Systems. 3. To provide indepth knowledge of Office automation in today's office environment, the curriculum of Office Administration should include both the theoretical and practical aspects of office works.

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A Design of Floodgate Lookout System using BRMS (BRMS를 이용한 침수상황감시/현장안내 시스템 설계)

  • Son, Ki-Chon;Kim, Mun-Geon;Park, Choong-Shik
    • Proceedings of the Korean Society of Disaster Information Conference
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    • pp.217-218
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    • 2017
  • 침수상황감시/현장안내시스템은 핸드폰망(CDMA)등 다양한 통신채널과 이들의 DTMF, SMS, Data 통신 등을 활용하여 수위 등 현장위험 상황을 실시간으로 감시 위험요인 발생 시 비즈니스 룰(Business Rule)을 이용 자동으로 현장안내 및 관리자, 지역주민, 수문 인근 경작지 농민에게 SMS를 이용 즉각 위험 상황을 전달하고, 상황실에 현장 상황 자동표출을 통하여 관계기관 및 국민들이 재난상황에 신속히 대응할 수 있도록 하는 시스템이다. 지방자치단체에서 재난상황 관리에 있어 유형별 표준행동 매뉴얼을 관리 시군구재난관리시스템을 이용 운영하고 있으나, 많은 분야별 자료들이 행정적인 업무지시 및 응답에 치중되고 있는 게 현실이다. 이에 지방자치단체에서 관리중인 배수문, 잠수교, 하상주차장 등 위험지역의 침수상황을 실시간으로 감시하며 공무원, 민원인, 인근주민에게 상황단계에 따른 안내 및 관리에 대한 업무프로세스는 상황에 따른 변화가 있어 단순한 프로그래밍에 의한 전산화하기 힘들다. 본 논문에서는 재난전문가의 전문지식을 적극 활용하여 다양한 상황에 대처할 수 있는 BRMS(Business Rule Management System)를 이용하여 침수상황감시/현장안내시스템의 설계를 제안하고자 한다.

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The Study on Effective Maintenance and Management of the Fire Fighting Equipment (소방장비의 효과적 운용방안에 관한 연구)

  • Chae, Jin;Woo, Seong-Cheon
    • Fire Science and Engineering
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    • v.23 no.3
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    • pp.48-60
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    • 2009
  • The field of fire administration has been reinforced and intensified with the manpower and all sorts of equipment, but since the consequence that was mainly given undue value to the quantitative expansion, some problems in the aspect of maintenance and management have been emerged. Characteristically, though, fire equipment should be highly practical, economically efficient and durable, and also have the effectiveness of utilizing them to the right place, maintaining and managing are not as appropriate as they need to have. Therefore, the research provide the effective measures of operating fire equipment by making a comparative study of problems drawn by the analysis of actual conditions on the maintenance and the management of fire equipment.