• Title, Summary, Keyword: 역할

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Design and Implementation of Role Assignment Protocol for Active Role Assignment and Passive Role Assignment (능동적 역할 할당과 수동적 역할 할당을 수행하는 역할 할당 프로토콜의 설계 및 구현)

  • 나상엽;김점구
    • Proceedings of the Korea Information Assurance Society Conference
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    • pp.111-117
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    • 2004
  • In distributed-computing environments, there is a strong demand for the authentication and the access control of distributed-shared resources. I have presented role-based access control (RBAC) concept that is in the spotlight recently. RBAC model shows the standardized access control of complicated organization's resources. In RBAC, senior role has junior role's permission by virtue of role hierarchy. But, junior role cannot perform the permission, which is granted to the senior or other role groups. Inheritances of permissions in role hierarchies are static. In order to tackle this problem, I propose a dynamic role assignment, which classified into passive role assignment and active role assignment, and design dynamic role assignment protocol and implement role assignment server.

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Object-based Access Control Management System for Mobile Agents based CSCW Application (이동 에이전트기반 CSCW 응용을 위한 객체 기반 접근 제어 관리 시스템)

  • 장진윤;이승근;안치돈;왕창종
    • Proceedings of the Korean Information Science Society Conference
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    • pp.233-235
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    • 2000
  • 역할 기반 접근 방식은 역할의 포함관계를 갖는 역할 계층을 이용한다. 하지만, 이동 에이전트 기반 CSCW의 경우 역할의 포함관계를 표현하는 역할 계층으로는 그룹 내에서의 동적인 역할간의 사용관계를 표현하지 못한다. 이 연구에서는 작업 그룹에 참여하는 이동 에이전트에 부여된 역할간 사용 방법을 표현할 수 있는 역할 관계 템플릿(Role relation template)을 제안하고 기존 역할 기반 접근 제어를 확장한다. 제안되는 역할 관계 템플릿은 기존의 사용자와 역할의 관계에서 객체에 부여된 역할과 다른 객체에 부여된 역할간의 사용 방법을 표현하고, 작업 그룹에서 발생할 수 있는 복잡한 역할 계층에 대한 추상화를 제공하도록 하여 이동 에이전트 기반의 CSCW 응용을 유연하게 지원할 수 있는 접근 제어 시스템을 설계한다. 따라서, 설계되는 시스템은 역할이 필요한 그룹이 생성될 때 상속과 제약이 추가로 생성되는 새로운 역할의 생성을 최소화하고 역할간의 관계를 명시적으로 표현함으로써 동적인 그룹변화에 유연하게 대처할 수 있다.

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An Efficient Role Based Access Control Technique by Structuring of Role Specification Certificate (역할 명세 인증서의 구조화에 의한 효율적 역할기반 접근제어 기법)

  • Yang, Soo-Mi
    • Journal of Internet Computing and Services
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    • v.6 no.5
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    • pp.1-9
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    • 2005
  • In a role based access control through attribute certificate, the use of role assignment certificates and role specification certificates can reduce management cost and the overhead incurred by changing roles, Highly distributed computing environments such as ubiquitous computing environments not having global or broad control. need another attribute certificate management technique, Actually just having role specification certificate separately reduce management cost, But for better performance we structure role specification, We group roles and make the role group relation tree, It results secure and efficient role renewing and distribution, For scalable role specification certificate distribution, the multicasting of packets is used, We take into account the packet lass and quantify performance enhancements of structuring role specification certificates.

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Dynamic Role Assignment for Virtual Agent Teams (가상 에이전트 팀을 위한 동적 역할 배정)

  • Hwang Jong-Kun;Kim In-Cheol
    • Proceedings of the Korean Information Science Society Conference
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    • pp.175-177
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    • 2006
  • 본 논문에서는 컴퓨터 게임 환경에서 에이전트들의 효율적인 협력과 팀워크를 위한 동적 역할 배정 방법을 제시한다. 본 논문에서 제시하는 동적 역할 배정 방식은 설계단계 혹은 실행단계에서 역할 배정에 필요한 모든 사항을 결정하는 기존의 정적 역할 배정 방식이나 동적 역할 배정 방식과는 다른 새로운 역할 배정방식이다. 이 역할 배정 방식에 따르면, 설계단계에서 가능한 역할집합들을 미리 결정하지만, 이 역할집합에 명시된 각각의 역활을 어느 에이전트가 맡아 수행할 것인가는 실행단계에 가서 에이전트들의 경매를 통해서 결정한다. 이 방법은 역할배정에 필요한 실행단계의 협상을 최소화할 수 있는 방법으로서, 실시간 멀티에이전트 환경에 매우 효과적인 방법이다. 본 본문에서는 실험을 통해 새로운 동적 역할 배정 방식의 우수성을 증명해 보았다.

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The Relationship Between Job Satisfaction, Parental Role Satisfaction, and the Child Rearing Behavior of Fathers of Preschool Children (유아기 자녀를 둔 아버지의 직업역할 만족도 및 부모역할 만족도와 양육행동 간의 관계)

  • Lee, Hee Sun;Lee, Yun Na
    • Korean Journal of Childcare and Education
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    • v.10 no.2
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    • pp.193-212
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    • 2014
  • The study examined the relationship among job satisfaction, parental role satisfaction, and child-rearing behavior on fathers of preschool children. In addition, the study researched the mediation effect of parental role satisfaction between job satisfaction and child-rearing behavior. For such purposes, the study collected data by using questionnaires, targeting 376 fathers of children aged 3-5 in Seoul and Gyeonggi-do province. They completed questionnaires regarding Job satisfaction, parenting satisfaction, and child-rearing behavior. The major findings of this study were as follows: first, there was a significant relationship among job satisfaction, parental role satisfaction, and child-rearing behavior of fathers. A fathers' negative job satisfaction was negatively related to a child-rearing practices. The relationship between fathers' job satisfaction, and child-rearing behavior was mediated by parental satisfaction.

Design of RBAC Applying Efficient Separation of Duty (효과적인 의무 분리를 적용한 역할 기반 접근 제어 모델의 설계)

  • Kim, Won-Il;Lee, Chang-Hun
    • Proceedings of the Korean Information Science Society Conference
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    • pp.44-49
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    • 2007
  • 역할 기반 접근 제어는 유연하면서도 각 사용자의 업무에 적합한 역할을 통해 유연한 접근 제어를 제공한다. 또한 상속을 통해 역할을 유연하게 확장하고 할당할 수 있으며, 사용자가 갖는 다양한 역할을 지원하기 위해 다대다 관계를 지원한다. 여기에 역할에 포함될 수 있는 연산의 한계를 지정하여, 지정된 연산 이외의 연산을 수행할 수 없도록 정교한 접근 제어를 지원한다. 상속과 다대다의 관계를 통한 유연한 접근 제어를 제공하는 반면, 역할의 복수 할당을 통해 허용되지 않아야 하는 역할이 사용자에게 할당 되는 문제점을 갖는데, 이를 해결하기 위해 역할이 갖는 연산의 한계와 역할 간의 충돌을 방지하기 위한 기능으로 의무 분리가 추가되었다. 의무 분리는 사용자에게 역할이 할당되고 적용하는 과정에서 각각 정적, 동적 의무 분리를 적용해야 하므로, 전체적인 접근 제어의 성능이 떨어지는 문제점을 갖는다. 본 논문에서는 역할의 의무 분리에서 발생하는 성능 저하 문제를 역할 할당의 과정에서 해결하여, 실제 사용시에 의무 분리를 적용하는 부하를 줄일 수 있는 역할 기반 접근 제어 시스템 모델을 제안한다.

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Communication Protocol and Role Assignment for Efficient Agent Cooperation in Computer Game Environments (컴퓨터 게임 환경에서 에이전트들의 효율적인 협력을 위한 통신 프로토콜과 역할 배정)

  • Kim In-Cheol
    • Journal of Internet Computing and Services
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    • v.7 no.2
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    • pp.137-149
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    • 2006
  • In this paper, we suggest a message-based communication protocol and a dynamic role assignment mechanism for efficient cooperation and teamwork of agents in computer game environments. This role assignment mechanism is a new one different from both existing static and dynamic mechanisms, in which all decisions related with role assignment are made at once in design phase or execution phase. According to our mechanism, all possible role sets are determined in design phase. Detail decisions regarding which agent takes what role, however, are made in execution phase. This mechanism for role assignment can minimize the negotiation effort in execution phase. Therefore, this mechanism is quite effective especially in real-time multiagent environments. Through experiments, we show the superiority of the new dynamic role assignment mechanism.

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Relationship among Role Conflict, Ambiguity, Overload and Service Delivery Level of Tour Conductor (국외여행인솔자의 역할갈등, 모호성, 과부하와 서비스 제공 수준과의 영향관계)

  • Jee, Jin-Ho;Kim, Pan-Young
    • The Journal of the Korea Contents Association
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    • v.8 no.9
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    • pp.251-258
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    • 2008
  • Many approaches exist for studying travel service quality, employee's satisfaction, and traveler' satisfaction. Although tour conductor play an important role in travel service, there is a lack of research on how to conceptualize and measure tour conductor's role, role stress and service delivery level. So this paper presents a conceptual framework and research approach for examining the role conflict, ambiguity, overload, and service delivery level of tour conductor in group package and the impacts of role stress on service delivery level. Results indicate that there are significant affection on service delivery level of TC among the role conflict, ambiguity, and overload. For the most part, the role conflict and ambiguity more impacted on responsibility and empathy with service encounter, the role overload affected on professional and tangibles. In conclusion, the studies reported here highlight the importance of individual effort as well as organizational police in reducing strain and improving service delivery level.

Role Based Access Control Mechanism Using Role Attributes (역할 속성을 이용한 역할기반 접근통제 매커니즘)

  • 이철원
    • Journal of the Korea Institute of Information Security & Cryptology
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    • v.8 no.4
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    • pp.83-94
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    • 1998
  • 약할기반 접근통제는 현재 가장 많이 사용외는 임의적 겁근통제 및 강제적 접근통제에 비하여 유연성을 제공하며 접근통제 기법이 정교하다. 따라서, 역할기반 접근통제는 금융 및 기업 등과 같은 상업적 분야 및 행정적인 분야에서 많이 사용될 것으로 예측된다. 본 논문에서는 기존에 제안된 역할기반 접건통제 메커니즘에 역할의 속성을 정의하여 새로운 형태의 역할기반 접근통제 메커니즘을 제안하였다. 제안된 역할기반 메커니즘은 기존의 역할기반 메커니즘이 실생활에 잘 적용되지 않는 단점을 극복하였으며, 특히 살라미 공격, 내부자의 부정행위 방지에 효과적으로 적용 가능하다. 또한 역할을 부여받는 사용자의 역할 중복 방지를 위하여 차이 연산자를 정의하였다.

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Effect of Employed Mother's Work-mother Role Conflict on Parenting Stress: Mediation Effect of Parental Satisfaction (취업모의 일-어머니 역할 갈등이 양육스트레스에 미치는 영향: 부모역할만족도의 매개효과)

  • Kim, An-Na;Kwon, Young-Sook
    • Journal of Digital Convergence
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    • v.12 no.10
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    • pp.375-384
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    • 2014
  • This study was carried out to investigate the mediating role of parental satisfaction on the relationship between work-mother role conflict and parenting stress of employed mothers. Participants were 515 mothers of children aged 2 to 5 recruited from companies in Gyeonggi Province, Korea. Survey was conducted from February 15 to March 20, 2013. Structural equation modeling was used to examine direct and indirect effects among study variables. As a result, work-mother role conflict and parental satisfaction directly influenced parenting stress. Work-mother role conflict directly influenced parental satisfaction. The indirect effect of work-mother role conflict, with parental satisfaction as a mediator was verified on parenting stress. Therefore, to relieve the parenting stress of employed mothers, diverse programs to improve parental satisfaction need to be utilized along with decreasing work-mother role conflict through the settlement of child care policy.