• Title/Summary/Keyword: 공공부문

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Principles for Government Involvement in Urban Logistics Planning (도시물류정비를 위한 공공부문의 역할에 관한 연구)

  • 최창호
    • Journal of Korean Society of Transportation
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    • v.19 no.6
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    • pp.49-63
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    • 2001
  • The pattern of urban transport activity has two major components: the movement of people and the movement of goods. Roads in urban areas carry large number of trucks laden with goods that support urban economy and lifestyle. Therefore urban goods movement plays a vital role, but at the same time, urban goods movement are an important source of congestion, and a major contributor to the adverse environmental and social impacts of urban transport. In addition, the demand for goods movement is growing at a faster rate than personal travel in many cities, due to changes in industry logistics and consumer purchasing patterns. As a result, the significance of urban freight activity is increasing in terms of both its role in urban economy and its adverse impacts on urban amenity. This study is focused on the role and involvement scope of metropolitan government in urban logistics aimed at increasing its efficiency and reducing its negative impacts. The major suggestions of this study are (a) development of a measure of urban goods movement activity, (b) evaluation of data requirements and availability, (c) dialogue between the public sector and private sector, and (d) the role of metropolitan government.

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A study on changes in HRM by introduction Balanced Scorecard(BSC) in the public sector (공공부문에서의 BSC 도입에 따른 인사관리의 변화)

  • Lim, Hyo-Chang
    • Korean Business Review
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    • v.18 no.2
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    • pp.83-110
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    • 2005
  • To comprehend the present state of performance evaluation and management systems and their problems, we examined performance evaluation and management systems that have been used in the public sector and figured out their limits and problems in practical use and then, we searched, from academic basis, for ways to solve those problems and complement the limits. Especially, we focused on developing practical solutions that can be applied to a budget and human resource effectively. We expect this research will provide to public sector a comprehensive foundation for understanding the core concept of myriad theories of performance management in public sector including "Balanced Scorecard" and for finding out the limits and problems of each theories, then it can prepare the alternatives in advance. But the research is restricted within the general guideline for performance management. It doesn't provide practical and detailed action programs that are needed for actual execution. So, further studies on particular action programs are needed to compliment this limit and for coming to stay of performance management system in the public sector quickly, the enactment of performance management is needed as well.

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공공부문 콘텐츠 개발

  • Lee, Jae-Jin
    • Digital Contents
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    • no.1 s.80
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    • pp.24-27
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    • 2000
  • 양질의 콘텐츠 개발이 데이터베이스산업 발전을 좌우하면서 공공부문에 묻혀있는 정보에 대한 관심이 높아지고 있다. 정보선진국에서는 이미 공공부문의 정보가 국가적으로 콘텐츠의 큰 비중을 차지하고 있으며 그 활용도도 매우 높은 편이다. 특히 프랑스는 총리의 통지문서를 통해 정보의 배포 및 상업화를 촉구하고 있으며 각 공공 기관에서도 이 원칙을 철저히 준수한다. 프랑스의 총리 통지문서의 내용을 발췌하여 프랑스의 현황을 살펴본다.

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Issues on Project Management Offices for the IT-enabled Projects in Public Sector (공공부문 정보화사업 PMO 도입의 과제)

  • KWON, Ho Yeol
    • Proceedings of the Korea Information Processing Society Conference
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    • 2012.04a
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    • pp.1264-1265
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    • 2012
  • 본 논문에서는 공공부문 정보화사업의 PMO도입을 위한 과제에 대하여 고찰하였다. 이를 위하여 먼저 공공부문 정보화사업 추진현황과 공생발전형 SW생태계 구축전략에 대하여 살펴보고, 효과적인 PMO도입의 선결과제에 대하여 분석하였다.

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기술수용모형과 기술 사용자수용의 통합이론을 이용한 공공부문 BSC시스템 수용에 관한 연구

  • Gwon, Oh-Jun;Oh, Jae-In;Seo, Hyeon-Sik;Choi, Hyeong-Seop;Im, Gyo-Hyeon;Yang, Han-Ju
    • 한국경영정보학회:학술대회논문집
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    • 2008.06a
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    • pp.680-688
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    • 2008
  • 본 연구는 최근 공공부문에 급속히 확산되고 성과 관리시스템을 수용하는데 있어 사용의도에 영향을 미치는 요인들을 실증분석으로 검증하기 위한 연구 이다. 정보시스템 형태로 구현된 BSC(Balanced Scorecard)기반의 성과관리시스템을 수용대상으로 하고 있어 Davis(1986)의 TAM (Technology Acceptance Model)을 기본 틀로 Venkatech et al.(2003)의 UTAUT(the Unified Theory of Acceptance and Use of Technology)를 접목하여 연구모형으로 활용하였다. 설문조사는 BSC시스템을 도입하여 사용 중인 공공부문 기관(회사)을 대상으로 251부의 유효표본을 확보하였다. 구조방정식 모형의 경로분석을 통한 가설검정 결과 13개의 가설 중 9개의 가설이 채택되었다. 교육훈련, 정보시스템 지원, 최고경영자지원, 개인의 혁신성은 노력에 대한 기대에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 사용 자들이 새로운 기술 수용에 있어서 보다 쉽게 사용 할 것으로 기대하는데 교육훈련, 정보시스템 지원, 최고경영자지원 등 조직차원의 다양한 지원과 사용자 개인의 혁신성이 요구되는 것으로 해석된다. 성과에 대한 기대의 경로분석 결과 BSC시스템 수용 요인들 중에서 최고경영자지원과 개인의 혁신성만이 영향을 미쳤다. 이러한 결과는 공공부문의 실제 BSC시스템 구축에 대한 사례연구들에서도 지적된 사항이기도 하다. 한편, 노력에 대한 기대는 성과에 대한 기대에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 기존의 TAM 관련연구들의 결과를 지지하는 것으로 공공부문 BSC시스템 수용에 있어서도 노력에 대한 기대가 높을수록 성과에 대한 기대가 높은 것을 보여준다.

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Public Sector Reform and Industrial Relations: the case of Britain (공공부문 개혁과 노사관계: 영국의 최근 사례)

  • Park, Duck Jay
    • Journal of Labour Economics
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    • v.25 no.2
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    • pp.79-107
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    • 2002
  • Britain's public services, especially health service and secondary education are in disarray. The current British government adopted the public-private partnership(PPP) as a major device to bring about public sector reform. In principle, PPPs could be used to outsource all sorts of public services, helping to raise standards by extending choice and competition. Up to now, however, they have been focused mainly on a relatively limited range of ancillary services related to new buildings and their subsequent operation. The unions, especially the unions covering the public sector employees are antagonistic to the PPPs. The unions have been opposing privatizing or resecting of any part of the public services, as these apt to lead insecurity of employment and degradation of working conditions of their members. Most of the union leaders consider that PPPs are 'privatization by stealth'. Even in Britain, which has a long history of trade union movements, to persuade the unions to co-operate to the reform policy has been extremely difficult. To succeed in public sector reform, the government, be it Korean or British, needs strong leadership, consistency in policies between various departments, and persuasive ability to overcome the opposition from the vested-interest group.

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INDUSTRIAL REPORT - 2012년도 일본 시멘트산업 동향 및 전망

  • 한국시멘트협회
    • Cement
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    • s.194
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    • pp.38-43
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    • 2012
  • 2012년 일본 시멘트 내수는 공공부문의 지진 복구 수요 본격화와 함께 민간부문의 수요증가에 따라 전년대비 2.7% 증가한 4,303만톤을 기록하며 2년 연속 증가할 것으로 예상된다. 수출의 경우 공공부문과 민간 내수의 증가로 수출여력이 감소해 전년대비 8.2% 감소한 9,22만톤을 기록할 것으로 예상된다. 반면 수입은 공공부문과 민간부문 모두 확대가 예상되지만 수출 감소가 생산 증가효과를 일부 상쇄하여 전년대비 1.0% 증가한 5,769만톤에 머물 것으로 예상되는 가운데 그 증가 폭은 제한적일 것으로 보인다. 여기서는 일본의 미즈호종합연구소가 내놓은'2012년도 일본산업동향(시멘트)'보고서를 통해 일본 시멘트산업의 수급동향 및 향후 전망에 대해 살펴본다.

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An Empirical Study on the Effect of the BSC Application on the Organizational Performance in the Public Sector (공공부문 BSC 운용이 조직성과에 미치는 영향 연구)

  • Sin, Seung-Ho;O, Jae-In;Kim, Yeong-Chun
    • 한국경영정보학회:학술대회논문집
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    • 2007.06a
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    • pp.739-744
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    • 2007
  • 본 연구는 성과관리가 조직의 지속적인 성장과 발전의 혁신도구로써 조직성과에 영향을 미친다는 측면에서 공공부문의 균형성과표(BSC) 운용의 성공요인과 고려사항을 바탕으로 연구모형을 설정한 후 이를 실증적으로 분석하였다. 이를 위하여 성과관리를 위한 BSC의 추진 관리 단계인 계획, 실행, 평가, 환류, 등 순환주기에 관련된 변수들을 독립변수로 하고, 조직성과에 관련된 변수들을 종속변수로 선정하여 독립변수가 종속변수에 미치는 영향을 분석하였다. BSC를 구축 운영하고 있는 공공기관의 BSC 성과관리시스템 담당자에게서 설문조사를 실시하여 분석한 결과, BSC 운영 단계별 하위변수들은 상호간에 영향을 미치며, 조직성과에도 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 분석결과에 따른 정책적인 시사점은 성과관리를 조직 내에 촉진 유지하기 위한 조직적, 정책적, 전략적 환경을 조성하여야 한다는 점이다. 또한 공공부문에서 성과관리제도가 실패하는 가장 큰 이유는 객관적인 평가지표가 명확히 설정되지 않았거나 보상체계가 불충분하기 때문이다. 공공부문의 경쟁력 확보를 위해서는 구성원이 전략적 사고의식을 가져야 한다.

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Improvement of SW Acquisition${\cdot}$Management Processes in public sectors (공공부문 SW사업 발주${\cdot}$관리 프로세스 개선방안;'공공부문 SW사업 발주${\cdot}$관리 표준프로세스 지침' 시범적용 및 개선을 중심으로)

  • Huh, Jeong;Song, Ki-Ho;Ko, Byung-Sun
    • 한국IT서비스학회:학술대회논문집
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    • 2006.05a
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    • pp.62-70
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    • 2006
  • 공공부문의 SW에 대한 사용자의 기대 및 정보화 요구에 부응하기 위하여 그동안 국내에서는 수많은 SW 시스템들이 개발되어 왔으나, 개발 과정에 대한 체계적인 관리 방법이 미흡하여 발주자가 복잡한 SW 발주과정을 추진하기 어려우며 SW 개발자에 대한 관리 통제수단이 미흡한 실정이다. 또한 발주자의 전문성 결여로 수주자인 개발업체에 과도하게 의존하는 업무 추진과 수발주자 간의 불명확한 업무 인식으로 상호 불신이 팽배한 가운데 공공부문 SW사업의 완성도 및 성공률이 저조하여 낮은 품질의 정보시스템 인수 등 사업 실패율이 높아지고 있다. 본 논문에서는 이러한 문제점을 해결하고 개선하기 위해 발주${\cdot}$관리 프로세스 확립과 이에 대한 적용을 중심으로 체계적인 SW사업 발주${\cdot}$관리 프로세스 확립과 이에 대한 적용을 중심으로 체계적인 SW사업 발주${\cdot}$관리 프로세스 개선방안을 제안한다.

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Social Network Service Technologies for Public Sector (공공부문을 위한 소셜 네트워크 서비스 기술)

  • Kim, Hong-Sop;Kim, Yun-Kyoung
    • Proceedings of the Korean Society of Computer Information Conference
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    • 2011.01a
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    • pp.125-126
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    • 2011
  • 소셜 네트워크 서비스(SNS: Social Network Service)는 사용자들 간의 정보공유 및 관계형성을 위한 Web 2.0 기반 기술로써, 관계를 통해 형성된 사용자들 간의 상호작용을 지원하는 서비스이다. SNS 기술은 개인들 간의 관계 뿐 아니라 공공부문의 서비스의 제공자인 정부부처 및 공공서비스 제공기관들과 사회구성원들 간의 관계형성을 위한 기술로써 각광받고 있다. 최근에는 모바일 기술의 발전에 힘입어 트위터, 페이스북과 같은 SNS 이용자가 빠르게 증가하고 있으며 그 활용범위 또한 개인 사용자들 간의 정보공유에서 기업과 고객, 공공과 국민의 관계까지 확장하고 있다. 본 논문에서는 SNS가 공공부문의 서비스 제공을 위한 수단으로 활용한 사례를 통해 요구되는 기술을 제안한다.

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