• Title, Summary, Keyword: 가업승계

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가업승계 - 중소기업 경영자를 위한 가업승계 지원제도

  • 대한설비건설협회
    • 월간 기계설비
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    • pp.54-62
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    • 2011
  • 기계설비건설업계의 성장을 이끌어온 창업세대가 세대교체 중에 있는 회원사가 늘어남에 따라 가업승계가 중요 관심사로 대두되고 있다. 정부는 중소기업의 가업승계 과정에서 발생하는 세부담을 완화하고 창업지원을 통한 투자 활성화 및 일자리 창출에 기여하기 위해 가업승계에 대한 세제지원을 지속적으로 확대해 왔다. 연간 매출액 1.500억원까지는 가업상속공제를 받을 수 있으며, 최대주주 등의 주식 또는 창업자금을 자녀에게 증여시 10% 세율로 과세하는 증여세 과세특례 제도를 2013년까지 연장했다. 본지는 정부의 중소기업 가업승계 지원 제도를 연재한다.

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중소기업 가업 승계 상속세 세율높아 경쟁력 약화초래

  • Korean Printers Association
    • 프린팅코리아
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    • pp.115-117
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    • 2007
  • 중소기업 가업 승계를 원활히 하기 위해 일정 요건을 갖춘 경우 상속.증여세를 감면하는 제도가 시급히 도입돼야 한다는 주장이 제기되고 있다. 이오 관련 정부에서도 중소기업의 가업승계를 원활히 할 수 있도록 세제를 개편할 움직임을 보이고 있다. 정부는 최근 이르면 내년부터 가업을 상속할 때 내는 상속세 공제한도를 '5억원 또는 상속 재산 대비 10% 이내' 로 확대하는 방안을 추진한다고 밝혔다. 김태년 의원 주최로 최근 국회에서 열린 중소기업 가업승계 지원을 위한 토론회에서 중소기업연구원 신상철 연구위원은 "상속세는 중소기업 활동에 지장을 초래하는 것을 최소화하는 방향으로 개선돼야 한다"고 말하고 "이 세제가 가업승계 저해요인이 돼선 곤란하다" 고 덧붙였다. 다음은 이날 토론회에서 신상철 박사가 발표한 내용을 요약한 것이다.

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A Study on Inheritance Tax Relief System for Business Succession (가업상속제도 개선방안)

  • Lee, Seong-Weon
    • Journal of Digital Convergence
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    • v.12 no.7
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    • pp.95-101
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    • 2014
  • In this study, we look at the current state of the inheritance system of family business in korea, you are trying to present a remedy for the activation of family business succession. The family business inheritance tax assistance benefits at the time, it is necessary to define the effect that offers the advantage of tax support to reflect correctly, the scope of its application subject property, easy to match the requirements of the family business succession is family business succession Small Business issue of effectiveness of the system has not emerged, there is a need to strengthen the requirements of family business succession that takes into account the reality of small and medium-sized enterprises. In addition, if you provide the inheritance tax deduction for the inheritance of the family business, only to inherit the family business of a substantial tax advantages help to move back, the provisions of the post-management is necessary.

세무.회계 - 중소기업의 가업승계 지원제도

  • Song, Jae-Hyeon
    • Monthly Korean Chicken
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    • v.15 no.12
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    • pp.98-100
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    • 2009
  • 가업승계와 상속세는 아는 만큼 혜택을 더 누릴 수 있다. 정부에서는 국내 기업의 대다수를 차지하는 중소기업을 안정적으로 성장시키고, 고용 유지, 경쟁력 강화 등에 도움을 주기 위해 중소기업의 가업승계에 세제지원혜택을 주고 있다. 이에 이번호에서는 본 제도에 대해 자세히 설명하고자 한다.

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농장탐방 - 봉사의 정신으로 낙원을 만들어 가는 '낙원농장'

  • Choe, In-Hwan
    • KOREAN POULTRY JOURNAL
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    • v.46 no.9
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    • pp.116-119
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    • 2014
  • 최근 농협경제연구소에서 실시한 조사에 따르면 2013년 기준 축산농가 경영주의 고령화율은 44.3%로 3년새 4.6% 증가하였다. 고령화 정도는 65세 이상 인구가 총인구에서 차지하는 비율이 7% 이상일 때 고령화 사회라고 부르며 20% 이상이면 초고령 사회로 분류한다. 축종별 고령화 정도를 보면 산란계 농가의 고령화율이 49.2%(2013년 기준)로 가장 높게 나타났다. 또한, 후계자가 확보된 축산농가는 50.6%에 불과한 것으로 나타났다. 가업을 승계하는 젊은 양계인들이 없다면 국내 양계업의 미래도 없다고 봐야할 것이다. 낙원농장 김동규 사장은 청소년 시절부터 가업승계를 꿈꿔 왔고 양계산업의 큰 애착을 보이고 있다. 산란계농가 2세로 산업발전에 힘쓰고 있는 김 사장을 만나 농장운영 상황에 대해 들어보았다.

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An Empirical Study on Business on Succession Process Consulting Satisfaction of Family Business: Focused on Small Business (가족 기업에 대한 승계과정 컨설팅 만족도에 관한 실증 연구: 소상공인을 중심으로)

  • Lee, Dong-Kil;Cho, Munseok;Jeon, Joo-Sang
    • Journal of Digital Contents Society
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    • v.19 no.5
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    • pp.917-926
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    • 2018
  • In recent years, it has been supporting sustainable growth to be a longevity company such as training, consulting, finding and rewarding excellent companies, and tax support for the smooth family business succession of family businesses. The smooth family business succession of these companies has positive effects such as maintaining and improving technological competitiveness, maintaining stable employment, creating long-term investment and new jobs. However, since the concept of the family dominant business is still unfamiliar in Korea, the research on the family dominant business is also insufficient. Now, as family dominant business have a very high share in the national economy, there is a need for research on family dominant business in Korea. Therefore, this study conducted an empirical research on succession process consulting satisfaction of family business centered on small business owners and analyzed the difference of it.

The Influence of Family Firms Succession Factors on Entrepreneurship and Business Performance (가족기업 승계요인이 기업가정신과 경영성과에 미치는 영향)

  • Kim, Young-Su;Kim, Hyun-Ku
    • The Journal of the Korea Contents Association
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    • v.18 no.9
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    • pp.375-389
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    • 2018
  • A successful succession of family businesses is a very important issue that greatly affects the sustainability of the business. Among the factors affecting successful succession, the successors of the family business were identified on the entrepreneurship held by small business owners and on the management performance of the business. This study was analyzed empirically by the managers who currently run the actual business through completion of or process of succession. Successive factors were established as a place for education and succession of heirs, and entrepreneurship was divided into innovativeness, risk-taking and pro-activeness, and management performance was divided into financial and non-financial achievements. The analysis shows that the education and training of successors among succession factors have significant implications for both managerial performance and entrepreneurship, and that the success of successors has no significant impact on non-financial performance, innovativeness and pro-activeness. In addition, while the risk-taking nature of entrepreneurship was concerned with the performance of management, innovativeness and pro-activeness were not all significant. According to this study, the education and training of successors and the determination of successors in succession family businesses have a significant impact on management performance and entrepreneurship.

중계 - 2016 한국가금학회 춘계 심포지엄

  • Jang, Seong-Yeong
    • KOREAN POULTRY JOURNAL
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    • v.48 no.7
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    • pp.129-133
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    • 2016
  • 지난 5월 26일 충북대학교 개신문화관에서 "2016 한국가금학회 춘계 심포지엄"이 개최됐다. 이날은 한국가금학회 모인필 회장 및 본회 오세을 회장을 비롯해 학계, 생산농가, 관련업계, 대학생 등 100여명이 참석한 가운데 "가금산업의 가업으로서의 미래"에 대한 주제발표로 진행되었다. 제1부는 가금산업에서의 가업승계의 현주소, 제2부 미래 가금산업의 비전, 제3부 가금산업 후계자 양성방안에 대해 다뤄진 내용을 정리했다.

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