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Survey on the Intention to Stay, Field Adaptation, and Educational Demands in New Nurses and Reemployment Nurses

신규간호사 및 재취업간호사의 재직의도, 현장적응 및 교육요구도 조사

Kim, Sook Jung;Ji, Hye Ryeon;Lim, You Jin;Kim, Nam Young
김숙정;지혜련;임유진;김남영

  • Received : 2019.05.24
  • Accepted : 2019.06.27
  • Published : 2019.07.28

Abstract

The purpose of this study is to compare the intention to stay, field adaptation, and educational demands between the new nurses and reemployment nurses. This research was done to create a base for a program that will improve field adaptation, and to prevent dropping out or moving. The followings are the results; There was a significant difference in the intention to stay of the 48 new nurses and 48 reemployment nurses (t = -2.10, p = .038), but there was no significant difference in field adaptation between the two groups (t = -1.48, p = .142 ). Finally, the subjects responded with the topics they would most like to learn about emergency patient care. Through the above results, this study provide basic data for developing a program that can enhance the intention to stay in hospital.

Keywords

Intention to Stay;Field Adaptation;Educational Demands;New Nurses;Reemployment Nurses

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