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The Effect of ROKAF Officer's Job Satisfaction and Psychological Well-being on their Self-leadership

공군간부들의 직무만족도, 심리적 안녕감이 셀프리더십에 미치는 영향

  • Received : 2015.10.20
  • Accepted : 2015.11.13
  • Published : 2016.03.28

Abstract

This research examines the relationships and effects among ROKAF officer's job satisfaction and psychological well-being and their self-leadership. Multiple regressions were conducted using 211 data. Results are as follows. First, Job satisfaction, psychological well-being and self-leadership were significantly positively correlated with each other. Second, as for the effects of subordinate factors among job satisfaction and psychological well-being on the subordinate factors of self-leadership, personal growth and controling environment of psychological well-being and administration of job satisfaction influenced self-expectation of self-leadership. For the self-reward of self-leadership, personal growth, meaning of life and autonomy of psychological well-being and relationship and reward system of job satisfaction influenced it. Finally, as for the effects of subordinate factors among job satisfaction and psychological well-being on self-leadership, administration and relationship of job satisfaction and personal growth, meaning of life and autonomy of psychological well-being influenced it. Finally implications and limitations of this research are discussed.

Keywords

ROKAF Officer;Job Satisfaction;Psychological Well-being;Self-leadership

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