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Perception Types on the Training System with regard to long-term Care Worker

노인 장기요양인력 양성체계에 관한 인식 연구

  • 이재환 (순천제일대학교 사회복지과)
  • Received : 2014.04.29
  • Accepted : 2014.06.12
  • Published : 2014.08.28

Abstract

The purpose of this study is to find out subjective perception types and needs of interested group on manpower training system with long-term care service by Q methodology, then to search for political measures to improve long-term care system in the implication of the sorted subjective perception types. The result of the study showed that there are five major sorts of subjectivities on manpower training system with long-term care service: emphasizes retraining of existing care worker(Type1), emphasizes ethics of public service provider(Type2), emphasizes practice-oriented education(Type3), emphasizes policy judgement of government(Type4), emphasizes training of long-term care worker in demand(Type5). And to try quantity approach methods, this study was developed Q-Block as a assessment tool to enhance validity and reliability of Q-types. The results of the survey showed high conformity.

Keywords

Longterm Care Worker;Manpower Training System;Perception Types;Q Methodology

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