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벤처기업의 창업자특성과 역량, 기업전략이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구

The Affects of Characteristics of CEO, Competence on Corporate Strategy and Organizational effectiveness in Venture Companies

  • 이상백 (호서대학교 벤처전문대학원 정보경영학과) ;
  • 양해술 (호서대학교 벤처전문대학원 정보경영학과)
  • Lee, Sang-Baek (Dept. of Information Management, Graduate School of Venture, Hoseo University) ;
  • Yang, Hae-Sool (Dept. of Information Management, Graduate School of Venture, Hoseo University)
  • 투고 : 2013.09.30
  • 심사 : 2013.12.20
  • 발행 : 2013.12.28

초록

본 연구에서는 벤처기업의 조직유효성으로 직무몰입, 조직몰입, 이직의도로 구성하고 선행요인으로 창업자특성, 기업역량특성, 전략특성으로 설정하고 규명하기 위해 벤처기업을 대상으로 실증분석하여 그 결과를 바탕으로 정책적 시사점을 제시하였다. 연구대상지역은 수도권 및 비수도권 총 301명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 연구결과 창업자의 심리적 특성, 역량특성, 기업역량 등이 조직유효성 하위요소로 구성한 직무몰입, 조직몰입, 이직의도에 유의한 영향을 미치는 것으로 분석되었으며, 전략특성 역시 창업자 및 기업역량과 조직유효성과의 관계에 긍정적인 매개효과가 있는 것으로 조사되었다.

키워드

창업자특성;경영전략;조직유효성

참고문헌

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