Policy Model for Securing and Utilizing Foreign Brains - focusing on the Higher Education -

외국인 인재 유치 및 활용을 위한 정책 모형 연구 - 고등교육기관을 중심으로 -

  • Received : 2009.11.10
  • Accepted : 2009.12.22
  • Published : 2010.03.28


The number of professionals in the science and engineering fields decreases all over the world. Especially in Korea, the declining rate of both the laborable and economically active population, aging of the population at the fastest level, and the declining birth rate make it tougher to secure the core brains of the future. After speculation of all programs above, some common factors have been derived and every program appeared to have the support for each level of inducing, caring, and utilizing. And the means of support could be categorized into the financial, legal, and social aspects. Lastly, a logical tool called Systems Thinking has been applied to the FLS Conditions and the Brain Internalization Process to assure the efficacy and applicability of the models. This is to minimize any de facto side effects by analyzing all 'feedback loops' stemming from the models. And the 'causal loop diagrams' have been utilized to come with the complementary measures. Such series of verification could convince the virtue of the models. Governments and universities can make use of the FLS Conditions and the Brain Internalization Process so the policies or plans about the foreign brains can be built in a uniformized and consistent framework. I hope, as a result, the international competency of Korea to induce and utilize the foreign brains be raised with the constant and standardized formality.


  1. 고정민, “한류지속과 기업의 활용방안”, CEO Information, 통권 제503호, 삼성경제연구소, 2005.
  2. 김창욱, “시스템사고에 입각한 정책설계방안: 정책 부작용의 예방을 중심으로”, 삼성경제연구소, 2008.
  3. 노종희, “외국인 유학생 유치 확대를 위한 국가별.지역별 대학 마케팅 전략”, 교육인적자원부, 2003.
  4. 류지성, “과학기술 고급두뇌 확보방안”, 연구보고서, 삼성경제연구소, 2008.
  5. 류지성. “두뇌강국으로 가는 길”, CEO Information, 통권 제623호, 삼성경제연구소, 2007.
  6. 성상현, “인력다양성 확대와 기업의 대응: 여성, 외국인, 장애인, 핵심인력을 중심으로”, CEO Information, 통권 제492호, 삼성경제연구소, 2005.
  7. 송찬후, “글로벌 IT인력양성사업 발전방안 연구”, 정보통신연구진흥원, 2006.
  8. 안재환, “영국.호주의 사례분석을 통한 한국 인적자원 개발 체제 구축 전략 연구”, 석사학위논문, 숭실대학교 중소기업대학원, 2002.
  9. 안주엽, “중장기 인력수급전망: 2005-2020”, 노동부, 2005.
  10. 유병규, “한국의 고급 두뇌 공동화 현상과 대응방안”, 신성장동력리포트, 통권 제4호, 현대경제연구소, 2007.
  11. 최숙희, “고령화정책의 우선순위 분석”, Issue Paper, 삼성경제연구소, 2008.
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  13. 교육인적자원부, 정기 국정감사 답변자료, 2006.
  14. 법무부, 전문외국인력 유치확대를 위한 제도개선 방안, 2007.
  15. 외국인정책위원회, 외국인정책 추진경과 및 향후 계획, 2007.
  16. 정보통신연구진흥원, 외국인 장학생 한국어 학습 활성화 방안, 2007.
  17. 정보통신연구진흥원, 해외 IT전문인력 활용촉진사업 설명자료, 2009.
  18. 정보통신정책연구원, IT전문인력 두뇌유출 방지에 대한 정책연구, 2001.
  19. 한국교육개발원, 각년도. 교육통계연보
  20. 한국대학교육협의회, 대학교육, 통권 제132호, 2004.
  21. IT벤처기업연합회, 해외 IT전문인력 수요현황조사결과 보고, 2007.
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