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Job Satisfaction and Psychosocial Stress among Public Officers; and Their Related Factors

일부 공무원의 사회심리적 스트레스 수준과 직무만족도 및 관련요인

  • Kim, Jae-Yeon (Department of Public Health, Graduate School of Public Health, Chungnam National University) ;
  • Kwon, In-Sun (Department of Preventive Medicine and public Health, Chungnam National University School of Medicine and Research Institute for Medical Sciences) ;
  • Cho, Young-Chae (Department of Preventive Medicine and public Health, Chungnam National University School of Medicine and Research Institute for Medical Sciences)
  • 김재연 (충남대학교 대학원 보건학과) ;
  • 권인선 (충남대학교 의학전문대학원 예방의학교실 및 의학연구소) ;
  • 조영채 (충남대학교 의학전문대학원 예방의학교실 및 의학연구소)
  • Published : 2010.01.31

Abstract

The administrative employees of government were analyzed on their levels of psychosocial stress and job satisfaction to reveal the various factors related to them. The self-administered questionnaires were performed, during the period between May 25th, 2007 and June 5th, to 550 individuals in the service of general administration located in Daejeon City. The Survey items included subjects' socio-denographic and job-related characteristics, health-related behavior pattern, locus of control, sense of self-esteem, psychosocial stresses and degree of job satisfaction. The study results indicate that the level of stress or job satisfaction is so complicatedly influenced by variable factors such as socio-demographic characteristics, job-related characteristics, health-related behaviors, or social psycologic factors like type A behavior pattern, internal locus of control, self-esteem or stress coping. Thus, the effective strategy for stress reduction and increase of job satisfaction among governmental employees requires additional programs.

Keywords

Psychosocial stress;Job satisfaction;Administrative employees

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